Conforme al contrato social, debidamente inscripto en el Registro Público de Comercio, ambos demandados integran la sociedad de responsabilidad limitada y revisten la calidad de socios gerentes. Los actos referidos por el propio trabajador en la demanda, conforme la documental reconocida por él al no impugnarla cuando se le corrió traslado al efecto, reflejan que quien actu&oa...

La Agrupación de Colaboración Empresaria -A.C.E.- no es un sujeto de derecho según la Ley de Sociedades Comerciales, art. 367, y como tal no puede adquirir derechos y contraer obligaciones en los términos del art. 30 C.C. porque no es persona en el derecho.\nLa mayoría de la doctrina y de la jurisprudencia admite la posibilidad de que exista un empleador mú...

Debe prevalecer la seguridad jurídica, en tanto no se trasunte que se ha vulnerado el orden público laboral, ni que haya existido vicios en la voluntad de la actora al momento de la celebración del convenio. Sobre el particular, la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha establecido que ?Las pautas de interpretación del derecho del trabajo deben contemplar nece...

No se ha perjudicado al obrero al momento de celebrarse el acuerdo en el marco del art. 241 L.C.T.; al contrario, la suma abonada era muy superior a la que el régimen laboral le estipula a un despido incausado, y que no existieron vicios en la voluntad de la actora al momento de celebrar el acuerdo en sede administrativa, por lo que la cosa juzgada administrativa no debe ceder y tener plena...

ditti).\nEl hecho de que la Caja de Abogados no es una obra social, ni forma parte del seguro nacional de salud, constituye una valla infranqueable para la aplicación del plexo legal que regula estas entidades. (Del voto en mayoría de los Dres. Rubio y Tarditti).\nLa normativa vigente para las obras sociales no puede extenderse por analogía a entidades ajenas al sistema de seg...

La regla es el trabajo por tiempo indeterminado (art. 90 ley 20.744) y la prueba de la excepción debe darla aquél que la invoca. El empleador que invoca un contrato de trabajo a plazo fijo deberá demostrar que el trabajador ha sido contratado únicamente para la satisfacción de ciertos resultados concretos, ya sean servicios extraordinarios determinados de anteman...

La propia apelante ha manifestado en la contestación de la demanda del incidente, que las horas extras ?son sólo habituales, ya que se perciben continua-damente?. La habitualidad, reconocida en esa expresión, es justamente el rasgo que la ley tiene en cuenta para determinar cuáles rubros integran la base del cálculo del monto indemnizatorio por despido y cu&aacut...

No hay relación de dependencia si no se advierte que las tareas cumplidas por el actor hayan sido impuestas por la accionada, o que estuviese subordinado a sus directivas o instrucciones, sino que realizaba la descarga en fábrica o a su regreso del viaje en que acompañaba al chofer tras realizar la misma tarea en los lugares de destino, y percibía una suma fijada antici...

Si bien es correcto que en toda relación laboral las partes deben actuar con buena fe (art. 63 L.C.T.) no puede otorgársele al silencio -de la trabajadora- un valor que no surge de disposición legal ni convencional alguna. El silencio opuesto a actos, no es considerado como una manifestación de voluntad, sino en los casos en que una norma o la voluntad de las partes le ...

La prescripción, por constituir un medio de liberación del deudor por el transcurso del tiempo fijado por la ley, sirve a la seguridad jurídica en cuanto determina la estabilidad de los derechos, y su fundamento no está dado por una simple presunción de que la obligación se ha extinguido, sino que es una institución de orden público, fundada ...