Para que se reconozca la validez de la dimisi...

Cuando el actor funda su reclamo en las disposiciones de la L.C.T., ley 24.013 y ley 25.013 y sus modificaciones, conforme a la doctrina establecida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, la competencia en razón de la materia se determina por la naturaleza de los hechos expresados y la legislación que se invoca como base de la pretensión, objeto de la acción deducida. En consecuencia, conf...

Por cláusula del contrato celebrado entre las partes se estableció que ?la trabajadora en todos los casos solicitará en tiempo útil y oportuno su plaza en cada temporada, y se entiende que en caso que el pedido lo efectúe con tal utilidad y oportunidad si lo realiza antes del 30 de septiembre para la temporada de verano. Si el obrero temporario no solicita su pla...

El art. 91 L.C.T. prescribe que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de obtener los beneficios que asignen los regímenes de seguridad social, por límites de edad y años de servicios, salvo que mediara una causa legal de extinción. Está determinado que al agente se le acordó jubilació...

Los trabajadores fueron contratados para realizar tareas inherentes a la función específica del Registro General de la Provincia, a petición de sus autoridades, estando bajo las directivas y asignación de funciones y horario de su director, quien también podía disponer su cese. A más de ello, esas tareas son permanentes de la repartición razón por lo cual no existe argumento que justifique su cont...

Se debate únicamente acerca de la procedencia de la indemnización del art. 80 L.C.T.. Conviene en primer lugar determinar la procedencia del reclamo base formulado por el actor, la entrega de la certificación del art. 80 L.C.T. y su procedencia. No consta que se hubiera producido tal extensión al momento de la extinción del vínculo laboral. El actor formuló el requerimiento siete años después. Sin...

La actividad del actor en el local fue su presencia como novio de la hermana de la demandada. Estuvo en dichos negocios acompañándola o de visita, tomando mate y en alguna actividad fugaz, esporádica y en muy escasas ocasiones, relacionada al comercio, no demostrativa por ello de trabajo o servicio, que alcance la dimensión que permita tornar operativa la presunción del art. 23 L.C.T., que manda a...

Si las partes transitaban un contrato permanente de prestaciones discontinuas, aparece desprovista de razón suficiente, la conclusión relativa a que, al tiempo del despido el vínculo no estaba vigente; esto es lo que determina que se verifique el vicio denunciado porque no consta en el pronunciamiento la argumentación del tribunal respecto del modo en que habría ...

1. Los agravios del recurrente habilitan su tratamiento por esta vía puesto que si bien lo atinente a la existencia de relación laboral remite al examen de cuestiones de hecho, prueba y derecho común, ajenas a la instancia extraordinaria, cabe hacer excepción al principio cuando, como aquí ocurre, los jueces de la anterior instancia no han dado adecuado tratamiento a la controversia de acuerdo con...

La ley 25.345 fue dictada con el objeto de combatir la evasión fiscal. Y la reforma introducida al art. 80 L.C.T. -art. 45- es uno de los medios a través de los cuales persigue ese cometido. \nDe tal modo, si la conducta de la patronal no evidencia intención de vulnerar el bien jurídico protegido por la normativa -evasión fiscal- no es procedente la indemnizaci&o...