Según el art. 23 L.C.T. corresponde a la actora acreditar la base fáctica que sustenta la presunción, esto es la prestación de servicios en favor de la codemandada, pero si la demandada ha reconocido dicho hecho, la presunción del art. 23 L.C.T. sólo queda acotada en el tiempo total de vinculación y en la modalidad de prestación. Al no haber mediado invocación de hechos que presenten elementos...

El art. 55 L.C.T. atribuye veracidad a los dichos del actor respecto de los datos que debían constar en el mencionado instrumento y el art. 39 L.P.T. establece en cabeza del empleador la prueba contraria a las afirmaciones del trabajador, cuando tratándose de obligaciones que debían constar documentadas y frente al requerimiento judicial no se exhibieron. Si la demandada no aportó medios docum...

Es unánime la consideración de la doctrina y la jurisprudencia en orden a que la negativa de la condición de trabajadora subordinada, por parte de la empleadora, constituye injuria de entidad suficiente para justificar plenamente la conducta extintiva del trabajador, en los términos del art. 242 L.C.T. Luego, la conducta de la actora al extinguir el vínculo resulta legítima. En lo atinente a lo...

Deviene absurdo intentar prevalecerse del art. 92 bis de la L.C.T. (período de prueba), cuando se incumple con la obligación primera de todo empleador, que es registrar en debida forma al trabajador. Pues bien, verificado el incumplimiento y, por consiguiente, la clandestinidad laboral, que es lo perseguido por la totalidad de las disposiciones tuitivas del empleo decente y del trabajador, corresp...

La ley antievasión 25.345 incluyó como último párrafo de esta norma (art. 45 de la ley), una indemnización para aquellos supuestos en que el empleador no entregare el certificado de trabajo que regula el dispositivo. Por el decr. 146/01 se dispuso que el trabajador quedaba habilitado para el reclamo una vez que hubiesen transcurrido treinta días desde el rompimiento del vínculo por cualquier causa...

(Nota a fallo)...

La a quo admitió que el fallecido (empleador) era el verdadero titular del establecimiento. Situación que además fue aceptada por los herederos al solicitar que la condena fuese en los términos del art. 249 L.C.T., que prevé la indemnización reducida por la muerte del empleador. Dicho extremo se desestimó por no haberse extinguido el vínculo invocándose tal causa. Sin embargo, implica el reconocim...

Los agravios vinculados a la existencia de la relación de dependencia y la fecha de ingreso son inadmisibles porque el recurrente presenta una valoración alternativa de las constancias de la causa y de las pruebas rendidas, lo que le impide demostrar los quebrantamientos lógicos que le atribuye al decisorio (del voto de la mayoría, Dr. García Allocco).\nEl tribunal, conforme se trabara la litis ap...

El art. 15 L.N.E. forma parte de un plexo normativo ideado con la finalidad -entre otras- de disuadir la perniciosa práctica del empleo no registrado el legislador estimula al trabajador, a partir de la posibilidad de incrementar su patrimonio a través de indemnizaciones especiales, a participar activamente en el proceso de subsanación de la clandestinidad laboral para que se genere en su favor el...

Para el despido indirecto la norma contempla la posibilidad del empleador de eximirse de la sanción acreditando la falta de vinculación entre la decisión rupturista y la irregularidad registral y que su conducta no tuvo por objeto inducir al trabajador a colocarse en aquella situación, dichas circunstancias no pueden derivarse del solo hecho de que en el emplazamiento a los fines de la subsanación...