Contrato de trabajo
Despido indirecto: valoración de la existencia de injuria. / Falta de causa jurídica para la petición de responsabilidad solidaria /Es unánime la consideración de la doctrina y la jurisprudencia en orden a que la negativa de la condición de trabajadora subordinada, por parte de la empleadora, constituye injuria de entidad suficiente para justificar plenamente la conducta extintiva del trabajador, en los términos del art. 242 L.C.T. Luego, la conducta de la actora al extinguir el vínculo resulta legítima.
En lo atinente a lo...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala III
Autos: Belén, Angélica Martina c/ Vensal Hnos. S.A. y otro
Revista Nro: 153
Nro Página: 349