Conforme con la prueba relevada se tiene por acreditada la existencia de un contrato de trabajo entre Emprecom S.R.L. y la actora. Además se tiene por acreditada la existencia de un contrato comercial entre Emprecom S.R.L. y Telecom Argentina Stet France Telecom S.A., cuyo objeto era prestar el servicio de promoción y venta, por cuenta y orden de Telecom. Al efecto de discernir la ex...

La empresa se encontró con una mayor cantidad de líneas que debía vender. Para una eficiente operatoria comercial a gran escala, Telecom Argentina Stet France Telecom S.A. decide tercerizar las ventas de las líneas telefónicas a ?canales de ventas? como Emprecom S.R.L., lo cual ha quedado probado con la confesional del representante de Telecom Argentina Stet Fran...

Las actividades que realizaba la trabajadora para su empleadora eran actividades normales, propias y específicas de Telecom Argentina Stet France Telecom S.A., ya que la venta de líneas son la misma esencia de las comunicaciones. No existen comunicaciones telefónicas domiciliarias sin líneas que las sustenten. Es decir, existía una unidad técnica de ejecuc...

Existen evidentes dificultades para determinar la fecha del distracto y su naturaleza, ya que se carecen de elementos probatorios epistolares fehacientes que permitan al tribunal arribar a una conclusión categórica. Del libelo de la demanda se aprecia: ?me despidieron cuando no me dieron más trabajo y cuando negaron la relación laboral. Igualmente constituye injuria la ...

La prueba del contrato de trabajo no reconoce limitaciones articuladas por el derecho común, ni incorpora restricciones específicas; muy por el contrario agrega instrumentos probatorios que le son rigurosamente propios. Según previsiones legales expresas, aquél no requiere del cumplimiento de exigencias determinadas para su celebración y perfeccionamiento, en tan...

Puestos a determinar si hubo o no relación y, en su caso, la naturaleza jurídica y extensión temporal de ella, que la figura del trabajador se caracteriza por su calidad de medio dentro de una organización ajena, y que tal vinculación se materializa y perfecciona ?poniéndose a disposición? del empleador, en tanto lo que se estipula en el contrato de...

Dirimente resulta la testimonial rendida, en tanto permite, luego de un análisis minucioso, detenido, particular e integral de sus diferentes expresiones, extraer los elementos de convicción decisivos para dilucidar la cuestión en debate. Especial atención merece la imperatividad de optar entre todas las declaraciones por aquellas que mayor objetividad y credibilidad ex...

Los cuatro primeros testigos manifestaron unívocamente que el actor no trabajó para el demandado, dando como razones de tal conocimiento, condiciones de innegable objetividad, que confieren verosimilitud y credibilidad a la versión; tales como un conocimiento directo y acabado del campamento de hornos donde se habrían sucedido los hechos. Mientras que los tres úl...

La prueba colectada resulta insuficiente para motorizar la presunción consagrada en el art. 23 L.C.T., toda vez que no ha sido posible establecer, ni tan siquiera con un mínimo de certeza, la existencia de una prestación de servicios del actor respecto o en favor del demandado. La prueba de la realización de la tarea pesa siempre sobre el trabajador actor, y tal extremo...

La relación laboral del trabajador con la empleadora fue expresamente reconocida por ésta. La empleadora, en la ocasión de la intimación judicial no exhibió el libro del art. 52 L.C.T. ni los recibos de haberes del trabajador. Su fecha de ingreso, según el art. 52 inc. d) L.C.T., es uno de los datos que debía constar en ese libro. También deb...