El legislador ha buscado que el resarcimiento se calcule sobre el haber que mensualmente tiene a su disposición el trabajador como retribución con exclusión de asignaciones no mensuales, de premios o remuneraciones extraordinarias, en el sentido de no habituales. Ello implica que a ley le interesa la persistencia de conceptos en la retribución mensualmente considerada, descartando lo que sea anorm...

Atento que el art. 255 LCT, en su anterior redacción remitía a un índice que se dejó de publicar, no se trata de tachar de inconstitucional una norma, sino buscar el parámetro que lo sustituya ya que no fue advertido tempestivamente por quienes tienen la facultad de legislar. Se considera adecuado, justo y equitativo recurrir a la aplicación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de ...

Al pretender la demandada oponer a la actora un contrato por tiempo determinado, el que resulta nulo por violar disposiciones expresas de la Ley de Contrato de Trabajo y consecuentemente, cometió fraude a la ley laboral, del art. 14 de dicho plexo normativo. Esta actitud de la empresa codemandada al falsear la relación valiéndose del abuso de la firma de la trabajadora, demuestra una conducta ilíc...

El fraude laboral se ve agravado con la infracapitalización de las empresas Si la sociedad no tiene bienes suficientes para servir de garantía común de sus acreedores, éstos encuentran que el límite de responsabilidad de los socios aparece desproporcionado no sólo con las deudas contraídas sino con el propio giro social en épocas normales. Esta condición se ve agravada cuando los acreedores son lo...

Que conforme lo dispuesto por el art. 225 C.P.C.C., corresponde tener por confesa a la accionada ausente de las posiciones formuladas en el mismo, pero sin embargo es criterio de este tribunal que el valor que se le debe otorgar a dicha medida probatoria no puede ser suficiente para fundar por si sola una sentencia condenatoria, es decir que no tiene un valor absoluto, por lo que su eficacia debe ...

La ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...

La ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T..\nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y e...

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T..\nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y e...

Puede verificarse que la accionante ha ignorado en todos sus términos la disposición legal, toda vez que ninguna intimación en los términos por ella previstos realizó, motivo por el cual esta indemnización carece de un requisito de procedencia y por lo tanto debe ser rechazada en todos sus términos....