La declaración de fraude o simulación per se, no tiene justificación legal; sino como toda acción, en la medida que vulnera o afecta derechos de terceros, en el caso del trabajador, lo que de modo alguno luce en la causa. Por decisión de los contratantes, al definir las cláusulas que regirían para el convenio colectivo de trabajadores de que se trata, los incrementos que de estos adicionales surg...

Examinado el informe pericial debe señalarse en orden a la fundamentación, que la perito ha expresado los elementos necesarios para justificar su diagnóstico, porcentaje incapacitante y factores de ponderación, pues, como indicara al efectuar las consideraciones médico legales las tareas que el actor prestaba lo han expuesto a los distintos agentes de riesgos considerados en el sistema, generando ...

Al pretender la demandada oponer a la actora un contrato por tiempo determinado, el que resulta nulo por violar disposiciones expresas de la Ley de Contrato de Trabajo y consecuentemente, cometió fraude a la ley laboral, del art. 14 de dicho plexo normativo. Esta actitud de la empresa codemandada al falsear la relación valiéndose del abuso de la firma de la trabajadora, demuestra una conducta ilíc...

El fraude laboral se ve agravado con la infracapitalización de las empresas Si la sociedad no tiene bienes suficientes para servir de garantía común de sus acreedores, éstos encuentran que el límite de responsabilidad de los socios aparece desproporcionado no sólo con las deudas contraídas sino con el propio giro social en épocas normales. Esta condición se ve agravada cuando los acreedores son lo...

Si bien la cuestión relativa a la competencia del tribunal ya ha quedado dilucidada y firme en la anterior etapa procesal, es dable ratificar en razón de la naturaleza de persona pública que reviste la accionada, que la pretensión no se sustenta en la invocación ni va dirigida al reconocimiento de una calidad de empleada pública -lo que sí chocaría con la prescripción excluyente de su ámbito del a...

\r\n  Si bien no es posible la incorporación lisa y llana al R.C.T., ello no significa que el actuar ilegal quede en la impunidad. Es que el art. 14 bis de la C.N. pergeña un sistema de protección al ser humano que trabaja en forma subordinada, consagrando derechos, garantías y principios para tal cometido. Así, la protección de la remuneración y contra el despido arbitrario no quedan en de...

En lo que respecta a la remuneración percibida por la actora a los fines de calcular la indemnización reclamada, en situaciones como ésta debe acudirse al instituto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que por definición es la menor remuneración que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo (arg. art. 116 R.C.T.) y que se encuentra garantizado por el art. 14 bis de la C.N., al tiem...

El acto de asociarse a una cooperativa lleva ínsito, lo que en doctrina se ha denominado affectio societatis. Este se traduce en el hecho voluntario sin condicionamiento alguno, de ingresar, participar y permanecer en la entidad a los fines de que se logren los objetivos propuestos. Pues bien, en la especie, ello no ha ocurrido con el actor, ya que éste concurre a trabajar a la demandada llamado p...

Aparece así como condicionante para ingresar a trabajar el asociarse a la cooperativa de trabajo desvirtuándose la naturaleza jurídica y el espíritu solidario entre sus asociados para la consecución de los fines de la entidad cooperativa. De lo que se concluye que la relación que vinculó a las accionadas fue para encubrir una relación de dependencia laboral. Se incurre en la conducta de fraude tip...

En lo concerniente a quien se desempe...