En lo que respecta a la remuneración percibida por la actora a los fines de calcular la indemnización reclamada, en situaciones como ésta debe acudirse al instituto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que por definición es la menor remuneración que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo (arg. art. 116 R.C.T.) y que se encuentra garantizado por el art. 14 bis de la C.N., al tiem...
Tribunal: Cámara del Trabajo de San Francisco
Autos: Ibarra, Lilia c/ Municipalidad de San Francisco

Revista Nro: 133
Nro Página: 301

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