Al pretender la demandada oponer a la actora un contrato por tiempo determinado, el que resulta nulo por violar disposiciones expresas de la Ley de Contrato de Trabajo y consecuentemente, cometió fraude a la ley laboral, del art. 14 de dicho plexo normativo. Esta actitud de la empresa codemandada al falsear la relación valiéndose del abuso de la firma de la trabajadora, demuestra una conducta ilíc...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala VII
Autos: Sánchez, Claudia Rosana c/ Mega Clean S.A. y otro

Revista Nro: 150
Nro Página: 349

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.