Debe prevalecer la seguridad jurídica, en tanto no se trasunte que se ha vulnerado el orden público laboral, ni que haya existido vicios en la voluntad de la actora al momento de la celebración del convenio. Sobre el particular, la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha establecido que ?Las pautas de interpretación del derecho del trabajo deben contemplar nece...
Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María
Autos: Fessia de Catini, Elena Noemí c/ E.P.E.C.

Revista Nro: 107
Nro Página: 300

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