No se viola el art. 81 L.C.T. si el empleador dispensa un diferente tratamiento a algunos trabajadores como consecuencia de acuerdos individuales que les otorgan gratificaciones vinculadas al reconocimiento a su esfuerzo para mantener la fuente de trabajo, celebrados en un momento de grave crisis económica en el cual, quienes hoy pretenden la igualdad de trato con éstos, no formaban parte del plan...

Siempre que el caso exija para su resolución el análisis conjunto de normas de derecho público ius administrativo y de derecho privado o laboral y la cuestión predominante esté condicionada por el juzgamiento de una actividad, omisión o vías de hecho administrativas como legítimas o ilegítimas, el litigio debe residenciarse en el fuero especializado de los tribunales contencioso-administrativos. ...

La distribución de las ganancias, resulta dirimente a la hora de considerar las restantes notas tipificantes del contrato de trabajo, porque nos aleja de una vinculación subordinada para acercarnos a otra de naturaleza asociativa, en la que el actor aporta su vehículo y la empresa la clientela. Un hecho de importancia decisiva para calificar el vínculo es la distribución de las ganancias en do...

El trabajador al constituir en mora en forma auténtica a su empleador interrumpió el curso de la prescripción (art. 3986 2º párr. C.C.), esto trae aparejado el rechazo de la excepción de prescripción articulada por la demandada. Tratándose de la acreditación de una excepción (jornada reducida) a la regla (jornada completa), quien la alega, es quien debe probar ese extremo El impugnante (demand...

El allanamiento formulado por el actor al recurso de casación interpuesto por el demandado, priva de materia litigiosa al sentenciante por no estar en juego el orden público laboral alguna....

Se presentan peculiaridades demostrativas de la inexistencia de vínculo laboral. La actora al absolver, reconoció que firmaba pagarés a favor de la TUS por las deudas en cuenta corriente de algunas empresas, y que, en caso de incumplimiento, se ejecutaban en su contra. Finalmente, si la actora figuraba como monotributista desde mucho antes de la vinculación con la demandada y emitía facturas por...

La conjunción de la naturaleza pública del vínculo y carácter administrativo del derecho en pugna excluyen del fuero del trabajo la resolución del caso. La doctrina especializada señala que siempre que la causa exija para su resolución el análisis conjunto de normas de derecho público y de derecho privado o laboral y la cuestión predominante esté condicionada por el juzgamiento de una actividad,...

Si el empleador primero puso a disposición de la trabajadora las certificaciones y luego, en oportunidad de la audiencia de conciliación, las consignó sin que fueran objetadas por su contenido, no corresponde condenarlo al pago de la indemnización del art. 80, último párrafo de la L.C.T. conforme la teleología de la norma, pues no se verifica la renuencia patronal que es lo que da sentido a la san...

Se confirma la resolución de la Sala a quo, en el sentido del rechazo de la acción por daño moral. El a quo entendió que el despido de la actora no se debió a un hecho discriminatorio, sino a una reestructuración de la empresa, en la cual se vio obligada a prescindir de personal. Se confirma la resolución de la Sala a quo, en el sentido del rechazo de la acción por daño moral. El a quo entend...

La pretensión de la demandada de que se introdujera por vía de confesional la declaración del Jefe de Personal, carece de sustento fáctico y jurídico y su calidad de jefe de personal, no modifica su carácter de dependiente de la accionada....