La intimación auténtica e indiscutible que exige el art. 2º de la ley 25.323; es requisito para su procedencia. También, por tratarse de una sanción su interpretación debe ser restrictiva. A lo que se puede anexar que el tribunal estaba habilitado para usar la facultad que otorga la última parte del art. 2º ib., según jurisprudencia reiterada de esta sala....

La Sala Laboral del T.S.J. tiene dicho en varios pronunciamientos que la parte proporcional del SAC no debe considerarse a fin de determinar la “mejor remuneración mensual, normal y habitual” que dispone el art. 245 de la ley 20.744. Ello porque la norma prescribe que debe computarse el haber que mensualmente el trabajador tiene a su disposición como retribución por su desempeño. Se deben excl...

Si se prueba que el trabajador se retiró del trabajo y manifestó “no trabajar más para el dueño del campo” y al ser emplazado para que se reintegrara su reacción fue adversa, oponiendo razones que contrarían la finalidad de su propio requerimiento y sin justificar la falta de prestación de servicios, resulta atinada la actitud de que el empleador hiciera efectivo el apercibimiento y diera por conc...

El motivo de casación, fundado en el inc. 1, del art. 99 L.P.T., es inadmisible cuando no logra evidenciar el error jurídico en que habría incurrido el juez a quo, ya que elabora su agravio con base en un análisis parcializado de los términos del decisorio. T.S.J., Sala Laboral, autos: “Porcel, Pablo Diego c/ Azul Computación y otros...

La multa prevista por el art. 16 ley 25.561, tiene por objetivo ampliar la protección contra el despido arbitrario, agregando obstáculos a la prerrogativa patronal de alterar el régimen de estabilidad impropia que rige en nuestro sistema jurídico (art. 14 bis C.N.), y apunta a la preservación de la fuente de trabajo y la distribución equitativa de las cargas que genera la crisis económica....

No procede la sanción del art. 80 L.C.T., cuando el actor solicitó que se confeccionen nuevamente las certificaciones de servicios....

Los intereses moratorios deben computarse desde el momento mismo en que nace la obligación cuyo cumplimiento tardío constituye la causa de aquéllos. El deudor los debe sólo por no haber pagado en tiempo la obligación. El retraso en el pago ocasiona un daño que es compensado mediante un crédito por intereses y por tanto, para que el perjuicio sea reparado, el cómputo debe incluir todo el tiempo en ...

La ley cuando regula sobre solidaridad laboral hace referencia a la fragmentación de bienes o servicios que conforman la actividad normal y específica propia del establecimiento, es decir, la habitual y permanente, por ello, para determinar si existe solidaridad, es necesario comparar las actividades de las demandadas (voto de la mayoría, Dres. García Allocco y Rubio) La actividad principal de ...

No deben tomarse como regla de aplicación normativa, al resolverse la solidaridad laboral, y mantener la ratio decidendi de “Rodríguez, Juan Ramón c/ Compañía Embotelladora Argentina S.A. y otros…” (Fallos: 316:713), desde que el objeto de la cuestión litigiosa debe ser resuelto en la plenitud jurisdiccional que le es propia, tal como lo estableció la C.S.J.N. en el recurso de hecho deducido por l...

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