Si bien es correcto que en toda relación laboral las partes deben actuar con buena fe (art. 63 L.C.T.) no puede otorgársele al silencio -de la trabajadora- un valor que no surge de disposición legal ni convencional alguna. El silencio opuesto a actos, no es considerado como una manifestación de voluntad, sino en los casos en que una norma o la voluntad de las partes le ...

Si la situación que generó la injuria del trabajador fue anterior al empla-zamiento, en los términos de la ley 24.013, siendo éste concomitante con el pedido de aclaración y el reclamo del pago de diferentes rubros, la presunción del art. 15 debe desplazarse por cuanto no puede inferirse que la actitud asumida por la demandada en este sentido haya sido lo ...

La mera simultaneidad de aquél con los demás hechos configurativos de la injuria no puede impedir la aplicación de la sanción (del voto en disidencia de la Dra. Blanc G. de Arabel)....

El art. 257 L.C.T. instaura el caso típico de interrupción en el ámbito laboral -reclamación ante la autoridad adminis-trativa del trabajo- sin perjuicio de la aplicabilidad de las normas del Código Civil que regulan tal instituto. \nEn ese orden de ideas, el articulado referenciado nos remite a lo dispuesto por el art. 3986 C.C. cuyo segundo párrafo estab...

El art. 11.b de la ley 24.013 le otorga al empleador un plazo para contestar la intimación formulada y proceder a la inscripción del contrato de trabajo, si correspondiera, único supuesto contemplado en la norma para eximir de las multas por la falta de defectos de registración. Ese término, impuesto en favor del principal, es deliberadamente prolongado para perm...

La actitud silente de la empleadora sumada a la ausencia de toda prueba sobre la iniciación del trámite registral, aun después de disuelto el vínculo, denota que no estaba en el ánimo de aquélla cumplir con el requerimiento, por lo que corresponde hacer lugar a la indemnización del art. 8º ley 24.013....

La expresión ?baja laboral? usada al comunicar la transferencia a la administración pública, no puede ser interpretada como un despido, cuando se está notificando un nuevo destino laboral y cuando es la propia trabajadora quien así lo convalida de acuerdo con los términos de la contestación respectiva.\nLa aceptación del nuevo destino laboral...

Al ser la propuesta una cuestión de competencia corresponde acudir al art. 5º ley 8465 por remisión del art. 114 ley 7987 y así atender prioritariamente a los hechos como se exponen en la demanda y a una adecuada subsunción en el derecho invocado.\nLos hechos y el encuadramiento legal deciden la naturaleza de las pretensiones y ello determina la competencia.\nSi la acci...

La solución normativa del art. 3986 C.C sólo permite desarticular la interrupción de la prescripción generada por la demanda ante los supuestos específica-mente contemplados -desistimiento y caducidad- Ello porque aun cuando esa postura puede conducir a situaciones reñidas con los fines del instituto de que se trata, la justicia se satisface mejor con el p...

La declaración de prescripción, sin que medien las causas previstas para provocarla, carece de sustento, pues se trata de un supuesto excepcional de desaparición del derecho, y cabe recordar que en caso de duda corresponde estar a la subsistencia de la acción (art. 874 C.C., por analogía)....