La exigencia de que el plazo del art. 252 de la L.C.T. comience a computarse desde que el trabajador cuenta con la documentación requerida para gestionar la jubilación y la consiguiente ineficacia de la «puesta a disposición» debe ser interpretada razonablemente. En la dinámica de las relaciones contractuales se espera una actuación de recíproca buena fe entre las partes. Luego, se justifica compu...

Si entre los demandados median obligaciones «convergentes» (también llamadas por algunos autores de «solidaridad imperfecta» o in solidum), porque se está en presencia de una pluralidad de vínculos que reconocen distinta causa fuente, única característica que las diferencia de las solidarias puras ya que en las indistintas se responde de manera concurrente pero en la medida prevista en la fuente d...

Si bien en el precedente «Martín, Pablo Darío c/ Mapfre ART S.A.» (Sent. Nº 03/14), se ha hecho interpretación de los dispositivos en pugna en orden a la vigencia de la ley 26.773, las particularidades del caso -en especial- el escaso monto del salario que percibía la accionante no permite seguir el mismo lineamiento en tanto el recurrente no efectuó los cálculos pertinentes para demostrar el agra...

La única cláusula de vigencia que establece la ley 26.773 está contemplada en el inc. 5, del art. 17. Allí se dispone que la ley 26.773, se aplicará a las «contingencias» previstas en la ley 24.557 y sus modificatorias, aludiendo -claramente- a aquellas posteriores a la fecha de su publicación (B.O., 26/10/12). Mientras que el inc. 6 es una norma de transición que regula el mecanismo de ajuste has...

Si los mayores ingresos percibidos por los empleados beneficiados con ascensos precarios que después se dejaron sin efecto a través de una resolución emitida por la empleadora, fueron absorbidos bajo el concepto «a cuenta de futuros aumentos», modalidad dispuesta por dicha entidad empleadora para retrotraer las promociones acordadas en forma injustificada sin afectar la intangibilidad salarial de ...

Frente a los múltiples procesos iniciados por un trabajador con apoyo en normas jurídicas distintas, el tribunal debe analizar la naturaleza del reclamo teniendo en cuenta la entidad y magnitud de la afectación a la salud de la persona, sus secuelas y la irrenunciabilidad de las indemnizaciones del régimen especial cuando está comprometido el proyecto de vida (art. 11 inc. 1 ley 24.557). Por ello,...

La asignación por gran invalidez es una «prestación de pago mensual» que el legislador mantiene en el decr. 1694/09 (arts. 5° y 6°) y en la ley 26.773 (arts. 2° y 5°), como en el reglamentario 472 (art. 2° punto 3), aun cuando la última de las leyes de riesgo contempla un rubro propio de la reparación integral, que es el daño moral. El sentido del adicional es garantizar al trabajador, ante la gra...

Acreditada la prestación de tareas para las personas físicas demandadas y para la “S.R.L.” que las constituyeron, no corresponde el rechazo de lo reclamado acerca de ésta, sustentado en que la sociedad no fue demandada, pues si la pretensión del trabajador además de dirigirse en contra de las personas físicas empleadoras lo fue también en contra de “quienes exploten el Fondo de Comercio denominado...

La ostensible modificación de la labor, sin ninguna constancia o justificativo de la resolución de la supuesta vinculación civil con una de las accionadas, revela el escaso o nulo poder de decisión de la trabajadora dentro de la empresa y, en definitiva, el ejercicio del poder de dirección y subordinación de la patronal. Máxime tratándose de una profesional universitaria que deja de prestar las ta...

En el caso de empleadores sucesivos, si bien el trabajador transferido conserva la antigüedad anterior y los derechos que se derivan, dado que el adquirente cumplió con la obligación registrándolo en el libro especial desde la fecha en que comenzó a prestar tareas para él, corresponde rechazar el reclamo por la multa prevista en el art. 1º de la ley 25.323, y sólo está obligado a certificar los se...