La ostensible modificación de la labor, sin ninguna constancia o justificativo de la resolución de la supuesta vinculación civil con una de las accionadas, revela el escaso o nulo poder de decisión de la trabajadora dentro de la empresa y, en definitiva, el ejercicio del poder de dirección y subordinación de la patronal. Máxime tratándose de una profesional universitaria que deja de prestar las ta...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Alarcón, Marta Susana del Carmen c/ Obra Social del Personal del Automóvil Club Argentina (OSPACA) y otro

Revista Nro: 181
Nro Página: 247

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