Despido directo
Contrato a tiempo parcial / Legitimidad del despido indirecto / Reestructuración de la empresa que obligó a prescindir de personal / Improcedencia de despido discriminatorio. Rechazo del reclamo de pago de daño moral /Se confirma la resolución de la Sala a quo, en el sentido del rechazo de la acción por daño moral. El a quo entendió que el despido de la actora no se debió a un hecho discriminatorio, sino a una reestructuración de la empresa, en la cual se vio obligada a prescindir de personal.
Se confirma la resolución de la Sala a quo, en el sentido del rechazo de la acción por daño moral. El a quo entend...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: “Flores Aragón, María Sol c/ C.T.I. Compañía de Teléfonos del Interior S.A.
Revista Nro: 171
Nro Página: 331