Lo resuelto por el sentenciante en orden a que los decretos que prorrogan la vigencia de la ley 25.561 no fueron dictados según lo establece el art. 99, inc. 3 C.N., fue zanjado por la CSJN al analizar la vigencia de la mencionada norma, en función del decr. 50/02, que recibió idéntica crítica (“Valente, Diego E. c/ Bank Boston N.A....”, Sent. del 19/10/04). El máximo tribunal señaló que el dispos...

El recurso extraordinario resulta procedente en cuanto se halla en juego el alcance de normas de índole federal y, en particular, del art. 14 bis de la Constitución Nacional (del voto de los Dres. Lorenzetti, Higton de Nolasco, Petracchi y Argibay).\r\nEl vínculo laboral que mantuvo el demandante con el Estado Nacional por el lapso de veintiún años no puede ser válidamente encuadrado en el régimen...

En relación con la indemnización con fundamento en el art. 132 bis L.C.T., ésta no resulta de abono, por cuanto el sentido teleológico de la norma es asegurar que el deudor de una obligación fiscal cumpla con sus obligaciones, surgiendo que la accionada se encontraba acogida a un plan de pagos en cuotas, que finalmente verificó haber abonado en su totalidad antes de este decisorio, según surge de ...

Habiendo reconocido en la demanda la autenticidad de la carta documento con la que notificó al actor la extinción del contrato de trabajo por despido con invocación de causa, en los términos que tal despido se describe en la demanda (contestación de la demanda y reconocimiento ficto de la carta documento ofrecida por el actor), queda fuera de toda posible consideración el despido indirecto comunic...

El despido debe ser declarado incausado, pues la empleadora, sobre la que recaía la carga de la prueba de la existencia de causa por ella invocada y que le fuera negada por el trabajador, no produjo ninguna prueba a ese respecto Siendo el despido dispuesto por la empleadora un despido incausado, corresponde que se indemnice al trabajador en los términos de los arts. 232, 233 y 245 de la L.C.T.,...

La a quo admitió que el fallecido (empleador) era el verdadero titular del establecimiento, situación que además fue aceptada por los herederos al solicitar que la condena fuese en los términos del art. 249 L.C.T., que prevé la indemnización reducida por la muerte del empleador. Dicho extremo se desestimó por no haberse extinguido el vínculo invocándose tal causa. Sin embargo, implica el reconocim...

El reclamo en cuestión no se encuentra contemplado en las disposiciones del R.C.T., y si el legislador hubiera querido admitirlo, lo hubiera dicho expresamente. Ello es necesario toda vez que la autonomía del derecho laboral no permite la aplicación directa de institutos de otras ramas jurídicas en asuntos expresamente contemplados en sus normas, del mismo modo que no podría pretenderse aplicar en...

La actora actuó sin tener un sustento legal que pudiera llevar a discutir su pretendido derecho de que no correspondía la aplicación del C.C.T. N° 130/75 y en su lugar el C.C.T. 291/92. Un análisis meduloso de las tareas ejecutadas en el call center, como están explicadas en la demanda y ratificadas por los testigos, devienen inexorablemente en concluir que la actividad desarrollada estaba incluid...

El art. 15 de la LNE forma parte de un plexo normativo ideado con la finalidad -entre otras- de disuadir la perniciosa práctica del empleo no registrado. El legislador estimula al trabajador, a partir de la posibilidad de incrementar su patrimonio a través de indemnizaciones especiales, a participar activamente en el proceso de subsanación de la clandestinidad laboral para que se genere en su favo...

Los agravios vinculados a la existencia de la relaci...