Resultados

13 Oct 2005

Despido

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Despido
Despido indirecto / Requisitos para su procedencia /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Existen evidentes dificultades para determinar la fecha del distracto y su naturaleza, ya que se carecen de elementos probatorios epistolares fehacientes que permitan al tribunal arribar a una conclusión categórica. Del libelo de la demanda se aprecia: ?me despidieron cuando no me dieron más trabajo y cuando negaron la relación laboral. Igualmente constituye injuria la ...

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13 Oct 2005

Prueba pericial

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Prueba pericial
Informe carente de razón suficiente / Violación de las reglas de la sana crítica /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

La relación causal entre las tareas y la supuesta incapacidad derivada de ellas debe estar explicitada concretamente y ser el resultado categórico de un juicio lógico.\nEl informe del perito carece de razón suficiente. Por un lado, señala que carece de probanza jurídica y por otro lado adscribe una incapacidad laboral al trabajo, tomando en consideraci&oac...

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13 Oct 2005

Riesgos del trabajo

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Riesgos del trabajo
Incumplimiento del trámite previsto en la L.R.T. / Teoría de los actos propios /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Si el actor hubiera efectuado el trámite previsto por el art. 21 L.R.T. y de la reglamentación específica, posteriormente se le podría reprochar el cumplimiento de ?sus propios actos?, si eligió un sistema de reparación debería someterse a las consecuencias de su decisión, lo cual hubiera sido injusto y contradictorio....

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13 Oct 2005

Riesgos del trabajo

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Riesgos del trabajo
Juez natural / Violación del principio constitucional / Inconstitucionalidad de la L.R.T. /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Las cuestiones que se disciernen son cuestiones de derecho que debe resolver el juez natural, con jurisdicción en la provincia de Córdoba, concretamente -por razones de materia- la Cámara del Trabajo, cuya competencia territorial haya optado el trabajador, de conformidad con el art. 9º de la ley 7987 y en función del art. 1º, incs. 1 y 2 del citado cuerpo legal.\nEl art...

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13 Oct 2005

Riesgos del trabajo

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Riesgos del trabajo
Prueba pericial / Informe carente de razón suficiente / Violación de las reglas de la sana crítica /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

La relación causal entre las tareas y la supuesta incapacidad derivada de ellas debe estar explicitada concretamente y ser el resultado categórico de un juicio lógico.\nEl informe del perito carece de razón suficiente. Por un lado, señala que carece de probanza jurídica y por otro lado adscribe una incapacidad laboral al trabajo, tomando en consideraci&oac...

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13 Oct 2005

Riesgos del trabajo

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Riesgos del trabajo
Obligación de la A.R.T. de atender al asegurado / Improcedencia del argumento de la falta de conocimiento del accidente /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Estando asegurado el actor al momento del accidente, la A.R.T. debió atender y en su caso debe reparar sus secuelas. No puede eximirse de tal cuestión, argumentando no tener conocimiento, ni constancias en sus registros, lo que no puede reprochársele al actor, ya que en su momento comunicó a la empresa su accidente y entregó certificado médico....

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13 Oct 2005

Sana crítica racional

Olmedo, María Ester c/ Emprecom S.R.L. y/u otros Sana crítica racional
Prueba pericial / Informe carente de razón suficiente / Violación de las reglas de la sana crítica /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

La relación causal entre las tareas y la supuesta incapacidad derivada de ellas debe estar explicitada concretamente y ser el resultado categórico de un juicio lógico.\nEl informe del perito carece de razón suficiente. Por un lado, señala que carece de probanza jurídica y por otro lado adscribe una incapacidad laboral al trabajo, tomando en consideraci&oac...

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30 May 2005

Contrato de trabajo

Fessia de Catini, Elena Noemí c/ E.P.E.C. Contrato de trabajo
Extinción: mutuo acuerdo / Autonomía contractual / Convenio de pago /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

Debe prevalecer la seguridad jurídica, en tanto no se trasunte que se ha vulnerado el orden público laboral, ni que haya existido vicios en la voluntad de la actora al momento de la celebración del convenio. Sobre el particular, la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha establecido que ?Las pautas de interpretación del derecho del trabajo deben contemplar nece...

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30 May 2005

Contrato de trabajo

Fessia de Catini, Elena Noemí c/ E.P.E.C. Contrato de trabajo
Excepción de cosa juzgada administrativa: procedencia /
Tribubal: Cámara del Trabajo de Villa María

No se ha perjudicado al obrero al momento de celebrarse el acuerdo en el marco del art. 241 L.C.T.; al contrario, la suma abonada era muy superior a la que el régimen laboral le estipula a un despido incausado, y que no existieron vicios en la voluntad de la actora al momento de celebrar el acuerdo en sede administrativa, por lo que la cosa juzgada administrativa no debe ceder y tener plena...

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