El planteo de inconstitucionalidad no es ni siquiera susceptible de análisis de naturaleza alguna, cuando es presentado con inconsistencia y vacuidad, habida cuenta que los agravios constitucionales deben ser demostrados de forma inequívoca, de manera que surja en forma indubitable la lesión a los principios de la Carta Magna, extremo, que fue total y absolutamente omitido por la actora....

El planteo de inconstitucionalidad no es ni siquiera susceptible de análisis de naturaleza alguna, cuando es presentado con inconsistencia y vacuidad, habida cuenta que los agravios constitucionales deben ser demostrados de forma inequívoca, de manera que surja en forma indubitable la lesión a los principios de la Carta Magna, extremo, que fue total y absolutamente omitido por la actora....

El sentenciante considera que el decr. 146/01 reglamentario del art. 80 L.C.T., introduce concretamente un plazo para el cumplimiento de la obligación de hacer -entrega de la certificación de servicios-, luego del cual -y recién entonces- podrá ser intimado el empleador bajo el apercibimiento respectivo. Reglamentación, que juzga razonable si se tiene en cuenta que la prestación en algunos casos p...

De acuerdo al art. 1º de la ley 8803, toda persona tiene derecho a solicitar y a recibir información completa, veraz, adecuada y oportuna, de cualquier órgano perteneciente a la administración pública provincial, municipal y comunal, en cuanto a su actividad administrativa y esa solicitud debe ser satisfecha dentro de los diez días hábiles, que podrán prorrogarse por otros diez días, quedando habi...

El art. 222 L.C.T., autoriza a fundar el despido indirecto en la sanción o suspensión disciplinaria sólo cuando la medida exceda del plazo fijado por el art. 220 L.C.T. (30 días en un año, contados a partir de la primera suspensión) y no haya sido aceptada. ...

En materia laboral es el empleador quien, por mandato de la propia ley, debe instrumentar y documentar los diferentes aspectos del contrato de trabajo, pudiendo, en consecuencia, por esa misma razón, preconstituir prueba al respecto, posibilidad que no le asiste al trabajador que compromete su actividad movido por una finalidad primordialmente alimentaria, es decir de sostén personal y familiar.\n...

Cabe no desmerecer el aporte testifical por la sola circunstancia de la cercana o íntima relación de los testigos con una de las partes, pues de consuno, por esa misma circunstancia, son quienes mejor conocen los hechos. Cabe hacer una excepción cuando, como en la especie, la versión implicada es única, es decir no cuenta con el aval de ningún otro elemento de convicción, y choca además, abiertame...

Cabe no desmerecer el aporte testifical por la sola circunstancia de la cercana o íntima relación de los testigos con una de las partes, pues de consuno, por esa misma circunstancia, son quienes mejor conocen los hechos. Cabe hacer una excepción cuando, como en la especie, la versión implicada es única, es decir no cuenta con el aval de ningún otro elemento de convicción, y choca además, abiertame...

Ninguna duda puede abrigarse respecto de la fundabilidad del despido indirecto, en tanto la sola comprobación de que se adeudaban haberes, como las diferencias salariales perseguidas por todo el término de la prescripción, bastaba para reputar configurada una conducta suficiente e insuperablemente injuriosa, por involucrar lo adeudado, prestaciones básicas y esenciales para la existencia y supervi...

La presunción del art. 15 de la ley 24.013 debe desplazarse cuando los antecedentes del caso la desvirtúan: denunciado el incumplimiento patronal de dar tareas y la falta de pago de rubros alimentarios, no se verifica vinculación entre el pedido de registración y la posterior medida extintiva, contexto que obsta a la duplicación pretendida (del voto de la mayoría, Dr. Carlos F. García Allocco)....