La ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...
Ver másLa ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...
Ver másLa provincia de Córdoba no es empresa, establecimiento o empleador en los términos del régimen de contrato de trabajo (arts. 5º, 6º y 26 L.C.T.) y por lo tanto no puede ser alcanzada por una responsabilidad solidaria que sólo es inherente a estos sujetos del contrato de trabajo, cuya regulación, por lo demás, es incompatible con el régimen de derecho público al cual se encuentra. No resulta atrapa...
Ver másConforme al principio de ?primac...
Ver másEl indiscutible valor probatorio de la prueba testimonial finca en la circunstancia de ser la expresión de quienes, por las distintas razones que refieren, pudieron percibir personal y directamente los hechos sobre los que declaran, dando, por lo tanto, como motivos de conocimiento, circunstancias que persuaden razonable y adecuadamente de la veracidad de sus dichos.\nLa prueba testimonial debe se...
Ver másEl indiscutible valor probatorio de la prueba testimonial finca en la circunstancia de ser la expresión de quienes, por las distintas razones que refieren, pudieron percibir personal y directamente los hechos sobre los que declaran, dando, por lo tanto, como motivos de conocimiento, circunstancias que persuaden razonable y adecuadamente de la veracidad de sus dichos.\nLa prueba testimonial debe se...
Ver másNo se visualizan reunidos los extremos conducentes a la aplicaci...
Ver másNo se visualizan reunidos los extremos conducentes a la aplicaci...
Ver másLa injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T.. \nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y ...
Ver másLa injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T.. \nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y ...
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