La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T.. \nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y ...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala VII
Autos: Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A.

Revista Nro: 141
Nro Página: 286

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