Tanto por la naturaleza jurídica de todo interinato, como por los defectos e irregularidades originarios que afectaron la designación provisional y precaria de la actora, se produjo la extinción del interinato impidiendo de este modo que éste pueda transformarse en una designación definitiva. ...

No se advierte razón para sostener la antijuridicidad en la conducta de la administración por la mera circunstancia de haber celebrado contratos por períodos, y disponer la renovación sucesiva de ellos, siendo que esa situación configura una posibilidad admitida dentro del ordenamiento que rige el ámbito de la administración pública (del voto...

La contratación de personal transitorio y sus respectivas prórrogas por casi 13 años, han desnaturalizado el concepto, naturaleza y fines de dicha contratación (art. 8...

La no renovación de los contratos que ligaba a los actores con la hoy demandada, se enmarcó en la crisis económica por la que atravesaba la provincia -antilde;o 1995- y junto al resto del personal que, al igual que ellos, habían suscripto contratos de locación de servicios y obra para desempentilde;arse en la Dirección Provincial de Vialidad -Res. N° 322/9...

La ley 23.551 ha establecido un procedimiento para la exclusión de la tutela sindical en el art. 52, la que deberá hacerse por resolución judicial que los excluya de la garantía conforme al procedimiento del art. 47 L.A.S. que en Córdoba es el procedimiento reglado por la ley 7987, art. 83. La afectación de la tutela y el incum-plimiento por el empleador d...

Habiendo la Municipalidad modificado las condiciones de trabajo del actor que gozaba de tutela sindical, al punto de que vía rescisión contractual basada en una ordenanza de emergencia que no se probó haya estado vigente al tiempo de disponerse la rescisión aludida, lo que es equivalente a un despido, y no habiendo hecho uso la empleadora del procedimiento legal para la...

La Constitución de la Provincia de Córdoba, en el art. 23 inc.12 se refiere a los representantes gremiales y les garantiza ?estabilidad en el empleo y garantías para el cumplimiento de su función.? Pero los representantes sindicales a los que alcanza la tutela sindical de los arts.47, 48 y 49 de la ley 23.551 tienen estabilidad absoluta pro tempore. Esto quiere decir qu...

En efecto, la tutela sindical abarca a todos los empleados, no efectuando la ley distinción de su calidad de públicos o privados, permanentes o transitorios, por lo que aún cuando el empleado contratado por el estado no tiene la calidad de permanente goza de los derechos que le asigna la ley mientras dure en sus funciones sindicales (del voto de la mayoría, Dr. Ricardo ...

\r\nLa ley 23.551 ha establecido un procedimiento para la exclusión de la tutela sindical en el art. 52, la que deberá hacerse por resolución judicial que los excluya de la garantía conforme al procedimiento del art. 47 L.A.S. que en Córdoba es el procedimiento reglado por la ley 7987, art. 83. La afectación de la tutela y el incum-plimiento por el empleador de ese procedimiento según el art. 52 a...

I. Introducción. II. Delimitación del problema y su justificación. III. Aclaración. IV. Los jurados de concurso y la naturaleza jurídica de su función. V. Naturaleza jurídica del acto producto de la actividad de los tribunales de concurso. VI. Análisis legislativo. VII. ¿Qué dice la jurisprudencia? VIII. ¿Son dictámenes los actos jurídicos que emiten los tribunales de concurso en la provincia de C...