El art. 242 de la L.C.T., faculta a cualquiera de las partes a hacer la denuncia del contrato, cuando la otra no observara las obligaciones resultantes de él que configuren una injuria y que, por su gravedad haga imposible la continuación de la relación. La injuria laboral, está conformada tanto por elementos objetivos (acto contrario a derecho), como por elementos subjetivos (imputabilidad, agrav...

La falta de cumplimiento por el demandado empleador del deber de ocupación es una grave injuria, la que se une a la falta pago de rubros salariales indicados los que por sí solos no autorizarían a la ruptura del vínculo. Mas visto el anterior en el contexto en que se dio, desde la prudente mirada del juzgador según el art. 242 L.C.T., revela que ese incumplimiento del deber de ocupación del art. 7...

La Constitución de la Provincia de Córdoba, en el art. 23 inc.12 se refiere a los representantes gremiales y les garantiza ?estabilidad en el empleo y garantías para el cumplimiento de su función.? Pero los representantes sindicales a los que alcanza la tutela sindical de los arts.47, 48 y 49 de la ley 23.551 tienen estabilidad absoluta pro tempore. Esto quiere decir qu...

En efecto, la tutela sindical abarca a todos los empleados, no efectuando la ley distinción de su calidad de públicos o privados, permanentes o transitorios, por lo que aún cuando el empleado contratado por el estado no tiene la calidad de permanente goza de los derechos que le asigna la ley mientras dure en sus funciones sindicales (del voto de la mayoría, Dr. Ricardo ...

La ley 23.551 ha establecido un procedimiento para la exclusión de la tutela sindical en el art. 52, la que deberá hacerse por resolución judicial que los excluya de la garantía conforme al procedimiento del art. 47 L.A.S. que en Córdoba es el procedimiento reglado por la ley 7987, art. 83. La afectación de la tutela y el incum-plimiento por el empleador d...

Habiendo la Municipalidad modificado las condiciones de trabajo del actor que gozaba de tutela sindical, al punto de que vía rescisión contractual basada en una ordenanza de emergencia que no se probó haya estado vigente al tiempo de disponerse la rescisión aludida, lo que es equivalente a un despido, y no habiendo hecho uso la empleadora del procedimiento legal para la...

No está acreditado un derecho subjetivo de carácter administrativo en favor del actor que le genere estabilidad propia en el empleo público, la cual es exclusiva del personal permanente de carrera, y ello es una razonable interpretación del art. 14 bis C.N., del art. 23 inc. 13 Const. Pcial. y arts. 4º, 26 inc. a y 27 del Estatuto del Empleado Municipal de Cosquí...

La ley 23.551 ha establecido un procedimiento para la exclusión de la tutela sindical en el art. 52, la que deberá hacerse por resolución judicial que los excluya de la garantía conforme al procedimiento del art. 47 L.A.S. que en Córdoba es el procedimiento reglado por la ley 7987, art. 83. La afectación de la tutela y el incum-plimiento por el empleador d...

Habiendo la Municipalidad modificado las condiciones de trabajo del actor que gozaba de tutela sindical, al punto de que vía rescisión contractual basada en una ordenanza de emergencia que no se probó haya estado vigente al tiempo de disponerse la rescisión aludida, lo que es equivalente a un despido, y no habiendo hecho uso la empleadora del procedimiento legal para la...

La Constitución de la Provincia de Córdoba, en el art. 23 inc.12 se refiere a los representantes gremiales y les garantiza ?estabilidad en el empleo y garantías para el cumplimiento de su función.? Pero los representantes sindicales a los que alcanza la tutela sindical de los arts.47, 48 y 49 de la ley 23.551 tienen estabilidad absoluta pro tempore. Esto quiere decir qu...