La sentencia de absolución carece de entidad suficiente para desvirtuar la firmeza y legitimidad del acto sancionatorio cuando la sanción administrativa persigue una finalidad diferente a la sanción penal en atención a tutelar un orden jurídico distinto, tal la violación del «deber de decoro» que la ley del personal policial de la Provincia considera «esencial» para aquéllos que se encuentran en a...

El art. 40 Const. Pcial. establece que todo imputado tiene derecho a la defensa técnica, aun a cargo del Estado, desde el primer momento de la persecución penal y también que carece de todo valor probatorio la declaración del imputado prestada sin la presencia de su defensor. Con ello se refuerza la defensa en juicio, a través de la asistencia técnica desde el inicio del proceso (aun en la llamada...

La pretensión revocatoria debe ser analizada por el tribunal de grado desde una doble perspectiva: a) en primer lugar respecto a su admisibilidad y, b) recién entonces la viabilidad de lo que constituye materia de agravio del recurso, susceptible de motivar una sentencia denegatoria o favorable. El objetivo del recurso de apelación es confrontar el contenido de la resolución con el material fácti...

En la relación de empleo público, una persona generalmente adquiere calidad de «empleado público» en base a un acuerdo de voluntades -relación convencional- entre el administrado y la administración, con los derechos y obligaciones que emanan del régimen o estatuto al que voluntariamente se someten. Ante la existencia de norma positiva que determina el régimen jurídico aplicable, no corresponde...

Ante la existencia de norma positiva que determina el régimen jurídico aplicable, no corresponde aplicar el régimen general para el personal de la administración pública, sino el especial contenido en el régimen para personal del Equipo de Salud Humana -ley 7625 y modif.-, su decr. regl. 5640/88 y modif., con las pertinentes adecuaciones a los principios generales que nutren la relación de empleo ...

Los funcionarios y empleados públicos existen para la función y el empleo, y no éstos para aquellos, razón por la cual debe prevalecer siempre la eficacia y la utilidad de la función y del empleo, los que deben ser prestados de la mejor manera posible, para que contribuyan a satisfacer al interés general. Corolario necesario de ello es que el interés general por el funcionamiento regular y continu...

El objeto de la relación de empleo público, que supone un especial vínculo de subordinación jerárquica entre los distintos estamentos que componen la estructura administrativa, está orientado a dotar a la administración del elemento humano idóneo indispensable para poder cumplir su cometido, desarrollar su actividad administrativa y lograr la satisfacción del interés general....

Como compensación por la prestación del trabajo en el desempeño de sus tareas percibe una suma de dinero que se denomina «sueldo», entendido como la retribución que el Estado abona periódicamente a su dependiente por la tarea encomendada y nace del contrato administrativo strictu sensu de empleo público. La contracara de tal beneficio, lo constituye el ejercicio efectivo de la función, habida cuen...

Las licencias anuales ordinarias son otorgadas siempre por el titular de la dependencia donde el agente preste servicios a solicitud del interesado. Ninguna licencia puede ser tomada por el agente por propia y exclusiva decisión, en cada caso concreto ella debe ser autorizada por la autoridad correspondiente. Caso contrario, se corre el riesgo de ser considerado incurso en abandono de servicio con...

El control judicial de «legalidad» sobre las sanciones disciplinarias impuestas a los agentes estatales, es atribución de los jueces y supone el control de la debida aplicación por el órgano administrativo de las normas estatutarias, de manera que se controla que tanto la configuración de la falta como la clasificación de los hechos sea correcta, y que las sanciones se ajusten al texto legal....