El DNU 699/2019 se aplica a todos los casos, independientemente de la fecha de la primera manifestación invalidante, aunque con la exclusión de las indemnizaciones ya abonadas. Pero sus efectos estarán acotados a las situaciones o consecuencias futuras. La modificación de la fórmula del art. 12 LRT por el DNU 699/2019 supone una aplicación inmediata, pero dejando a salvo los derechos ya consolida...

La normativa que regula el instituto de los recursos, reviste el carácter de orden público, por lo que no es disponible por las partes ni el tribunal. Los operadores jurídicos deben ceñirse estrictamente, en materia recursiva, al sistema implementado por el legislador en lo atinente a medios impugnativos permitidos, requisitos de formalidad de cada uno, fundamentación y plazos de interposición, es...

El recurso de nulidad, amén de haber perdido autonomía por encontrarse subsumido en el de apelación, ha circunscripto su admisibilidad -únicamente- a las impugnaciones dirigidas con relación a los vicios procesales que pudieran afectar alguna resolución judicial en sí misma, quedando por tanto excluidas de su ámbito aquellas irregularidades de que adolezcan los actos procesales que precedieron a s...

La existencia de elementos indiciarios, presunciones y prueba concreta que evidencian la continuidad de la explotación en el seno familiar más que una transferencia propiamente dicha de establecimiento, conforman circunstancias que indistintamente habilitan la vía de la solidaridad pretendida. La continuidad ininterrumpida de la explotación desde que la carnicería era de CG, padre de RRG, que ...

No resulta correcto sostener que el Fondo de Reserva actúa en defensa de los trabajadores incluidos en el sistema (o al menos no solamente); si bien ellos son los destinatarios de las prestaciones, en realidad lo que viene a defender es la indemnidad patrimonial del causante del daño (a través de los distintos factores de atribución sistémicos), este es, el empleador, en cuento no lo expone al pag...

Al no constituir la tarea del actor una labor de responsabilidad o de cierta jerarquía, ni acreditarse en la causa que estuviese en condiciones de ser supervisor, se concluye que la categoría de administrativo 1 del convenio colectivo de la actividad metalúrgica que le atribuyó la accionada fue correcta y no la categoría, administrativo 4 o bien administrativo 3, que proponía el pretendiente. ...

Si en oportunidad de la audiencia de conciliación la accionada acompañó la certificación de servicios y remuneraciones, el certificado de trabajo en el que consta que se han ingresado los aportes a la seguridad social y el de afectación de haberes, debidamente confeccionados y recibidos por el actor, la indemnización prevista en el art. 45 de la ley 25.345 no resulta procedente, pues no se verific...

Si la empleadora invoca como justa causa del despido una sucesión de hechos semejantes -inobservancia de las reglas de trato, inobservancia de las órdenes impartidas por superiores, dirigirse a éstos en forma descomedida- que culminan en un comportamiento agraviante para con un superior, pero los hechos fundantes de la injuria laboral no fueron probados por la patronal, deviene arbitraria la medid...

El trabajo amateur, al igual que en el trabajo benévolo, amistoso o de vecindad, son actividades que no responden a causas laborales. En este caso, el fin que persigue el prestador no es la percepción (y consecuente obligación del empleador) de la remuneración a la que tiene derecho a cambio de la labor brindada, sino que es el deseo de integrar un conjunto por razones de orden cultural, recreativ...

La norma del art. 53 ley 7191 modificada por ley 7254 está referida a los casos en que la suspensión de la subasta es definitiva y su razón de ser se encuentra en la necesidad de remunerar la actividad profesional desarrollada por el martillero cuando el remate no llega a concretarse. No es posible sostener que la norma del art. 53 ley 7191 es aplicable a todos los casos de suspensión de la subas...