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Toda la legislación en torno a la temática de los riesgos del trabajo es legislación común y su sanción corresponde al Congreso Nacional, mientras que su aplicación en las provincias debe ser efectuada por los órganos locales. La ley provincial 9017, en tanto dispone un nuevo modo de caducidad legal, contradice la ley nacional de contrato de trabajo en perjuicio de los trabajadores y, por tanto, ...

El procedimiento administrativo obligatorio diseñado en el art. 1° de la ley 27.348 y receptado por el art. 46 ley 7987 constituye una violación flagrante al art. 18 CN, que mediante la consagración del derecho de defensa en juicio y del juez natural prevé que nadie puede ser juzgado por comisiones especiales; al art. 109 CN en tanto dispone que “en ningún caso el presidente de la Nación puede eje...

Una vez establecido el carácter profesional de la enfermedad, corresponde iniciar el trámite de determinación de la incapacidad o de divergencia en la determinación de la misma para tener por concluida la instancia administrativa, arts. 4.2 y 4.3 último Resolución N° 899/17. El trámite por rechazo sólo habilitaría la acción judicial cuando la conclusión de la junta médica sea conteste con la de...

La concurrencia a comisiones médicas es en todos los casos opcional para el trabajador, quien por razones que evaluara de mayor practicidad o celeridad, o por mero desconocimiento de la cuestión federal involucrada, puede requerir la decisión del organismo de referencia, no pudiendo exigírsele en tal supuesto la continuidad de la vía impugnativa del sistema, que contraviene las reglas de competenc...

Resulta una regresión mantener a valores nominales un monto máximo indemnizatorio que en la práctica es perforado por la evolución de los salarios, que en el campo negocial colectivo buscan su recomposición constante frente al proceso inflacionario. Si se trata de una reparación que tiende a compensar una merma en la capacidad para obtener salario, no puede despegarse del valor real de este. El...

No resulta correcto sostener que el Fondo de Reserva actúa en defensa de los trabajadores incluidos en el sistema (o al menos no solamente); si bien ellos son los destinatarios de las prestaciones, en realidad lo que viene a defender es la indemnidad patrimonial del causante del daño (a través de los distintos factores de atribución sistémicos), este es, el empleador, en cuento no lo expone al pag...