Ninguna duda puede abrigarse respecto de la fundabilidad del despido indirecto, en tanto la sola comprobación de que se adeudaban haberes, como las diferencias salariales perseguidas por todo el término de la prescripción, bastaba para reputar configurada una conducta suficiente e insuperablemente injuriosa, por involucrar lo adeudado prestaciones básicas y esenciales para la existencia y superviv...

La ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...

La actora en cada oportunidad en que percibió sus haberes ya tenía pleno y acabado conocimiento de la fecha en que sus aportes y las contribuciones patronales fueron satisfechos al sistema de seguridad social. Asimismo, cabe señalar que lo antes señalado, en el sentido de que esa información obrante en los recibos de haberes tiene el carácter de una constancia fehaciente, no podrá ser desvirtuada ...

Al no haberse configurado por parte de la demandada una conducta que evidencie su intención de vulnerar el bien jurídico protegido por la norma motivo de análisis (evasión fiscal), no es procedente hacer lugar la indemnización peticionada so pena de convalidar un ejercicio abusivo del derecho (art. 1071 C.C.)....

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T..\nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y e...

Puede verificarse que la accionante ha ignorado en todos sus términos la disposición legal, toda vez que ninguna intimación en los términos por ella previstos realizó, motivo por el cual esta indemnización carece de un requisito de procedencia y por lo tanto debe ser rechazada en todos sus términos....

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T.. \nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y ...

Puede verificarse que la accionante ha ignorado en todos sus términos lo dispuesto por el art. 80 L.C.T., toda vez que ninguna intimación en los términos por ella previstos realizó, motivo por el cual esta indemnización carece de un requisito de procedencia y por lo tanto debe ser rechazada en todos sus términos....

Pretende la actora indemnizaci...

\r\nLas agresiones de la que era v...