Para que opere la extinción del contrato de trabajo en los términos del art. 241 L.C.T. deben considerarse dos factores; por un lado, el elemento material que está dado por un lapso de tiempo, que será mayor o menor, de acuerdo con las características del caso - antigüedad en el empleo, importancia del cargo, etc.- no pudiendo establecerse reglas generales sobre el particular. En cuanto al element...

Desde la buena fe que debe presidir las relaciones entre las partes en el contrato de trabajo, art. 63 L.C.T., debe repelerse la postura que implica que se niega a recibir una comunicación laboral dirigida correctamente al domicilio donde estaba la sede laboral de la empresa; que se evita tomar conocimiento de su contenido. Si se justifica que estar de viaje en otra provincia, aspecto no acredita...

La sola prestación de servicios no es suficiente para que se active la presunción que consagra la norma, en cuanto a la existencia de un contrato de trabajo. Aun cuando se probase una prestación de servicios de una parte en favor de la otra, se requiere, para configurar una relación de naturaleza laboral, que se encuadre en las pautas, criterios rectores, lineamientos y normativa de los arts. 21, ...

El camión recolector de residuos es naturalmente una cosa riesgosa en los términos del art. 1113 C.C., y que ese riesgo natural de la cosa se ha visto potenciado por haber contado con un sistema de compactación de la basura inadecuado y, en los términos del perito en seguridad laboral. Para el caso de que se pudiera entender que la LRT sólo habilita a la concubina a percibir la indemnización ta...

Procede la indemnización del art. 1º ley 25.323 en razón de que al extinguirse el contrato de trabajo éste no se encontraba registrado. El monto deberá ser igual al de la indemnización dispuesta por el art. 245 L.C.T., mencionada más arriba No proceden las indemnizaciones de los arts. 8º ley 24.013 y 80 L.C.T. El primero en razón de que no estando acreditada la autenticidad del telegrama ofreci...

Las horas suplementarias no son las horas laboradas en exceso de los horarios comerciales de atención al público sino que las trabajadas en exceso de la jornada de trabajo y no las prestadas en exceso de los horarios comerciales habituales de atención al público....

De conformidad con lo dispuesto por los arts. 74, 126 inc. a) y 128 de la L.C.T., la mora en el cumplimiento de la obligación de pago de la remuneración es automática, no siendo necesario que la preceda intimación alguna a los fines de exigir su cumplimiento. Para que el incumplimiento de la falta de pago de los salarios se convierta en una injuria suficiente como para justificar el despido, la i...

Habiendo reconocido en la demanda la autenticidad de la carta documento con la que notificó al actor la extinción del contrato de trabajo por despido con invocación de causa, en los términos que tal despido se describe en la demanda (contestación de la demanda y reconocimiento ficto de la carta documento ofrecida por el actor), queda fuera de toda posible consideración el despido indirecto comunic...

En lo que refiere a la decisión de la trabajadora de gozar de los feriados nacionales en los días legalmente dispuestos como tales, considero que su conducta se ha ajustado a derecho. Debe efectuarse una interpretación integrada y armónica de toda la normativa relativa al tratamiento de los descansos en general y de los feriados y días no laborables en particular, respecto de los cuales existe una...

En lo que refiere a la decisi...