Los incidentes, salvo que influyan de manera directa sobre el fondo del planteo, y obviamente, antes de la conclusión del proceso ordinario, se desprenden del proceso inquisitivo, y pasan a ser dispositivo de las partes. La obligación jurisdiccional de impulsar el proceso de manera oficiosa concluye con el dictado de la sentencia, o con la homologación de un acuerdo o del desistimiento de la acció...

Los incidentes, salvo que influyan de manera directa sobre el fondo del planteo, y obviamente, antes de la conclusión del proceso ordinario, se desprenden del proceso inquisitivo, y pasan a ser dispositivo de las partes. La obligación jurisdiccional de impulsar el proceso de manera oficiosa concluye con el dictado de la sentencia, o con la homologación de un acuerdo o del desistimiento de la acció...

Ello surge evidente en tanto se advierte que se fija una pena o multa para el supuesto de incumplimiento de la obligación asumida a modo de prefijación de daños (arg. art. 652 C.C.).\r\nEste tipo de cláusula es poco común en el ámbito laboral en general y de este régimen en particular, pero en manera alguna se encuentra prohibida o imposibilitada de celebrarse, ya que en definitiva no afecta ni a ...

Ello surge evidente en tanto se advierte que se fija una pena o multa para el supuesto de incumplimiento de la obligación asumida a modo de prefijación de daños (arg. art. 652 C.C.).\r\nEste tipo de cláusula es poco común en el ámbito laboral en general y de este régimen en particular, pero en manera alguna se encuentra prohibida o imposibilitada de celebrarse, ya que en definitiva no afecta ni a ...

En concordancia con lo dispuesto al respecto por el Tribunal Superior de Justicia, que las diferencias de haberes deben ser claramente especificadas en la demanda, no basta con consignarse montos globales que no permiten colegir cómo se arriba a él. En autos, ni siquiera se explica en la planilla -que por naturaleza debe ser ?especificativa? de rubros y montos- cuál era la remuneración adeudada y ...

\r\n Ha existido, pues, según el expreso reconocimiento de ambas partes, un despido verbal, previo a la primera intimación de la actora relativa a la aclaración de la situación de trabajo. Esa conducta de la demandada ?el despido realizado verbalmente- la obligaba a responder la intimación de aclaración de la situación, pues el pretendido despido no se realizó en forma fehaciente, obligando a la ...

La incontestación de la intimación produce una presunción de veracidad de los hechos contenidos en la intimación cursada. En defecto de ello, se considera que existió en la accionada una obligación de responder la intimación de la actora por aplicación del principio jurídico recogido en la norma del art. 57 de la L.C.T.; este principio, consistente en la obligación del principal de responder las i...

Con relación al preaviso no le asiste razón a la accionada pues la extinción del contrato no se produjo con el despido verbal dispuesto por la empleadora, el cual carece de eficacia por no haberse practicado por un medio fehaciente, sino que el contrato se extinguió mediante despido indirecto comunicado mediante el telegrama, el que resulta imputable a la empleadora a mérito de la falta de aclarac...

El incremento indemnizatorio contemplado en la norma del art. 2º de la ley 25.323, le asiste razón a la accionada, pues dicha norma sólo sanciona la falta de pago oportuna de las indemnizaciones dispuestas en las normas de los arts 232, 233 y 245 L.C.T., y 6º y 7º de la ley 25.013, que no resultan aplicables a los trabajadores del servicio doméstico...

Al no negar concretamente la prestación de servicios, funciona la presunción de la existencia de esa relación laboral entre las partes, excepto que el empleador demuestre que por las circunstancias, las relaciones o las causas, o bien porque el trabajador es un empresario (arg. art. 23 R.C.T.) dicha presunción se vuelva inoperativa.\r\nLa existencia de una relación de amistad, no constituye ningún...