El art. 99 de la L.C.T. determina que el empleador que pretenda que el contrato inviste la modalidad eventual tendrá a su cargo la prueba de esa afirmación. Se refiere a servicios o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa. Debe ser ajena al desarrollo normal y transitoria. El principio general es la continuidad. La vocación de permanencia se instala cuando se supera el tiempo de...

Lo que se llama abandono-renuncia debe expresar, como lo indica el art. 241 de la L.C.T., una conducta inequívoca por parte del trabajador que revele su intención de no reintegrarse al trabajo. No hay abandono de trabajo por parte del trabajador cuando no se dan los presupuestos del art. 244 de la L.C.T., en cuanto exige la previa constitución en mora. Se ha dicho que este artículo que impone la o...

El juez de Familia cuenta con facultades para ordenar medidas que contribuyan a dar una mejor solución al conflicto traído a su decisión. Para ello puede, como en el caso, ordenar un tratamiento psiquiátrico o psicológico en procura de aportar una respuesta jurisdiccional adecuada a una situación que reclama su pronta y expedita intervención. Este tipo de medida encuadra en el concepto de cautelar...

El equipo técnico del fuero cumple un rol auxiliar de la justicia de familia, brindándole el apoyo científico que muchas veces por el carácter interdisciplinario de las cuestiones que se ventilan, resulta indispensable, no se trata entonces de un medio de prueba, como sí lo constituye la pericia, y por ello, es que no puede hacerse extensivo a sus informes el régimen procesal previsto para la prue...

El equipo técnico del fuero cumple un rol auxiliar de la justicia de familia, brindándole el apoyo científico que muchas veces por el carácter interdisciplinario de las cuestiones que se ventilan, resulta indispensable, no se trata entonces de un medio de prueba, como sí lo constituye la pericia, y por ello, es que no puede hacerse extensivo a sus informes el régimen procesal previsto para la prue...

Los motivos fundantes del despido deben ser categóricos a la hora de la valoración. La mera llegada tarde o la difuminada frase ?desaparecía del servicio? resulta poco convincente a la hora de evaluar su entidad, si no se advierten llamados de atención, apercibimientos o suspensiones en la foja de servicio del actor, como antecedentes previos al despido sanción. Lo adecuado, en este caso de intrin...

No es función del Poder Ejecutivo mediante organismos descentralizados el discernir la naturaleza laboral de un accidente típico, que además devino fatal. Pretender agotar la vía establecida en el mecanismo del artículo 21 y 46 de la ley 24.557 es un avance sobre el Poder Judicial (de nuestra provincia) que no debe admitirse; por otro lado el trámite de la ley 24.557 (arts. 21,22 y 46 ) deviene fú...

Las presunciones que se derivan de la confesional recibida en forma ficta, constituyen presunción iuris tantum y sus conclusiones son tenidas por ciertas, en la medida que haya correspondencia con las demás pruebas obtenidas en el expediente....

Ante una débil oferta probatoria del trabajador, la nula oferta probatoria de la empleadora, sumada a su incomparecencia a la audiencia de vista de causa y el reconocimiento ficto de las posiciones, deja circunscripta a los términos de la demanda la plataforma fáctica del pleito, tornando la cuestión en un cotejo de congruencia entre la demanda y la oferta probatoria de la misma trabajadora. ...

Las presunciones que se derivan de la confesional recibida en forma ficta, constituyen presunción iuris tantum y sus conclusiones son tenidas por ciertas, en la medida que haya correspondencia con las demás pruebas obtenidas en el expediente....