El art. 99 de la L.C.T. determina que el empleador que pretenda que el contrato inviste la modalidad eventual tendrá a su cargo la prueba de esa afirmación. Se refiere a servicios o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa. Debe ser ajena al desarrollo normal y transitoria. El principio general es la continuidad. La vocación de permanencia se instala cuando se supera el tiempo de...
Tribunal: Cámara de Trabajo de San Francisco
Autos: Leiva, Pablo Andrés c/ Rivarosa S.A.

Revista Nro: 132
Nro Página: 234

Para ver el texto completo debe iniciar sesión.