Los motivos fundantes del despido deben ser categóricos a la hora de la valoración. La mera llegada tarde o la difuminada frase ?desaparecía del servicio? resulta poco convincente a la hora de evaluar su entidad, si no se advierten llamados de atención, apercibimientos o suspensiones en la foja de servicio del actor, como antecedentes previos al despido sanción. Lo adecuado, en este caso de intrin...
Tribunal: Cámara del Trabajo de Villa María
Autos: Molina, Carlos Alberto c/ BEPU S.A. o BEPU Sociedad Anónima

Revista Nro: 132
Nro Página: 232

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