Resultados

29 Jul 2005

Responsabilidad civil

Manzur, Fernando Miguel c/ Alfonso Benavente Responsabilidad civil
Intención de ofender /
Tribubal: Cámara 5ª C. y C.

Existe injuria cuando el autor de ésta comprende el significado injurioso de su conducta; cuando sabe que lo que hace es capaz de ofender o lesionar en el caso concreto la honra o el crédito ajeno; y también lo es cuando, sabiendo que necesariamente puede lesionar, menosprecia la probabilidad de que ello suceda (es lo que los penalistas llaman ?dolo eventual?)....

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29 Jul 2005

Responsabilidad civil

Manzur, Fernando Miguel c/ Alfonso Benavente Responsabilidad civil
Configuración de la conducta injuriosa /
Tribubal: Cámara 5ª C. y C.

Es injuriosa sólo la conducta que significa algo que, con arreglo a las ideas de la comunidad de que se trata, puede deshonrar o desacreditar a un tercero. Si bien la injuria es un ataque a la estimación propia o ajena, este ataque sólo es injurioso en tanto que la estimación particular de los valores constitutivos de la personalidad y la de su ofensa coincidan con las ...

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29 Jul 2005

Responsabilidad civil

Manzur, Fernando Miguel c/ Alfonso Benavente Responsabilidad civil
Configuración de la conducta injuriosa /
Tribubal: Cámara 5ª C. y C.

No todo lo que el ofendido aprecie como cualidad valiosa es algo defendible a título de honor; ni todo lo que el ofendido vea como una ofensa a las cualidades que se atribuye es una injuria por deshonra, ni todo lo que un tercero aprecie como una cualidad valiosa en la víctima es honor, ni todo lo que para el tercero aminore su aprecio a la víctima es una injuria por descr&eac...

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29 Jul 2005

Responsabilidad civil

Manzur, Fernando Miguel c/ Alfonso Benavente Responsabilidad civil
Daño moral: concepto /
Tribubal: Cámara 5ª C. y C.

El daño moral es la lesión sufrida por una persona en sus derechos extrapa-trimoniales, que tiene naturaleza eminen-temente subjetiva e importa una lesión a afecciones legítimas, como pueden ser la paz, la tranquilidad de espíritu, la libertad individual, el honor, la integridad física, las afecciones familiares, etc. Nuestra ley civil establece que tanto ...

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29 Jul 2005

Responsabilidad civil

Manzur, Fernando Miguel c/ Alfonso Benavente Responsabilidad civil
Cuantificación del daño /
Tribubal: Cámara 5ª C. y C.

En la tarea de fijar el monto del daño moral, se debe tener presente que resulta imposible mensurar el dolor en cada caso particular, pues se trata de algo subjetivo y variable de una persona a otra. Por eso, la solución que se adopte en cada supuesto dependerá de las circunstancias del caso y quedará librada a la apreciación judicial....

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22 Jun 2005

Despido

Márquez, Oscar Ramón c/ Marina Inés Traverso Despido
Beneficio programa jefes y jefas de hogar / Importancia respecto de la relación de dependencia /
Tribubal: Cámara Crim.Corr., C.C. y del Trab. de Deán Funes

Las divergencias existentes en cuanto al verdadero alcance del beneficio generan una situación de duda acerca de las obligaciones a cargo del actor. Es de público y notorio las críticas que desde distintos sectores sociales se formulan a este Programa por falta de seguimiento de las políticas implementadas y de detección de irregu-laridades que han desnaturalizad...

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22 Jun 2005

Despido

Márquez, Oscar Ramón c/ Marina Inés Traverso Despido
Despido indirecto / Injuria: falta de pago /
Tribubal: Cámara Crim.Corr., C.C. y del Trab. de Deán Funes

La omisión en el pago de haberes adeudados, diferencias de haberes y S.A.C., como también el impedimento para continuar la prestación laboral en los términos y condiciones previstas, ante la intimación fehaciente formulada por el trabajador en la pieza postal antes mencionada constituye injuria (art. 12 LNTA), cuya gravedad lo autorizaba a denunciar el contrato d...

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22 Jun 2005

Despido

Márquez, Oscar Ramón c/ Marina Inés Traverso Despido
Trabajador rural / Régimen aplicable, /
Tribubal: Cámara Crim.Corr., C.C. y del Trab. de Deán Funes

La modalidad de las prestaciones del actor al cumplir tareas relacionadas estrictamente con la actividad pecuaria de la accionada, que como se señaló era continuada, lo tipifica como trabajador ?permanente? cuya vinculación se rige por el RNTA, esto es de ?planta permanente? -como también lo denomina la doctrina- por estar vinculado con la modalidad organizativa adoptad...

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14 Jun 2005

Abogados

Credicentro S.A. c/ Pérez, Omar Luis Abogados
Juicio ejecutivo / Falta de oposición de excepciones / Reducción de los honorarios /
Tribubal: Cámara 3ª C. y C.

Si en el caso no se han opuesto excepciones, el honorario del juicio ejecutivo se reduce al 60% según la regla del art. 78 del arancel. Esta reducción por la falta de oposición de excepciones se aplica aun en los casos de honorarios mínimos, porque el art. 34 dispone en forma expresa que el piso de diez jus rige solamente mediando ?trami-tación total en primera i...

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14 Jun 2005

Abogados

Credicentro S.A. c/ Pérez, Omar Luis Abogados
Analogía con el allanamiento /
Tribubal: Cámara 3ª C. y C.

En el juicio ejecutivo la no oposición de excepciones tiene el mismo efecto que el allanamiento, en cuanto permite pasar directamente a la sentencia obviando la sustanciación del proceso. Y es la propia ley, la que establece que en caso de allanamiento, los honorarios se regulan ?teniendo en cuenta la etapas procesales cumplidas? (art. 42 C.A.), y descarta la posibilidad de calificar...

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