Resultados

18 Apr 2011

Prueba testimonial

Contreras, Ramón Angel c/ Servicio de Guarda y Custodia S.A. Prueba testimonial
Representante legal de la parte que luego fue ofrecido como testigo / Declaración carente de validez /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Corresponde valorar la declaración testimonial de quien fue representante legal de la demandada y que fuera ofrecido como testigo por dicha parte, Según las propias manifestaciones de éste en la audiencia de debate, cuando fue propuesto como testigo aún era representante de la demandada. De lo reseñado, se afirma que se ha participado en la causa en un doble carácter: como parte -apoderado- y como...

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18 Apr 2011

Prueba testimonial

Contreras, Ramón Angel c/ Servicio de Guarda y Custodia S.A. Prueba testimonial
Despido indirecto / Procedencia /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Cabe determinar la procedencia del despido indirecto del actor encontrándose en el período de conservación del empleo. Del intercambio epistolar se concluye que la demandada debió poner a disposición del actor la totalidad de los medios económicos o técnicos necesarios para que se practique el estudio médico y no cargar al trabajador con el costo para su realización. El trabajador no formuló oposi...

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20 Sep 2010

Accidente de trabajo

Flores, Cristian Roberto c/ Consolidar ART S.A. Accidente de trabajo
Inconstitucionalidad del tope legal / Doctrina de la C.S.J.N. / Inconstitucionalidad del ingreso base /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Una de las cuestiones a resolver se circunscribe a determinar si es procedente la solicitud de inconstitucionalidad del art. 14 L.R.T. formulado por la parte actora. El monto al que asciende el reclamo alcanza la suma de treinta y nueve mil seiscientos noventa y siete pesos con cincuenta y cinco centavos ($ 39.697,55). Es pertinente verificar si dicho monto resulta superior al tope establecido e...

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20 Sep 2010

Accidente de trabajo

Flores, Cristian Roberto c/ Consolidar ART S.A. Accidente de trabajo
Extensión de responsabilidad al presidente de la Asociación / Improcedencia /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

El reclamo de extensión de responsabilidad al señor Carlos Asís, en su carácter de presidente de la comisión directiva de la asociación demandada, con fundamento en el art. 59 L.S., debe rechazarse, toda vez que ningún fundamento se ha expuesto para justificar la aplicación del régimen de sociedades comerciales, a un sujeto que integra una asociación como la demandada en autos....

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22 Jun 2010

Contrato de trabajo

Belén, Angélica Martina c/ Vensal Hnos. S.A. y otro Contrato de trabajo
Trabajo de maestranza prestado en establecimiento comercial / Naturaleza laboral del vínculo: presunción legal /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Según el art. 23 L.C.T. corresponde a la actora acreditar la base fáctica que sustenta la presunción, esto es la prestación de servicios en favor de la codemandada, pero si la demandada ha reconocido dicho hecho, la presunción del art. 23 L.C.T. sólo queda acotada en el tiempo total de vinculación y en la modalidad de prestación. Al no haber mediado invocación de hechos que presenten elementos...

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22 Jun 2010

Contrato de trabajo

Belén, Angélica Martina c/ Vensal Hnos. S.A. y otro Contrato de trabajo
Condiciones en que se desarrolló el vínculo: presunción legal /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

El art. 55 L.C.T. atribuye veracidad a los dichos del actor respecto de los datos que debían constar en el mencionado instrumento y el art. 39 L.P.T. establece en cabeza del empleador la prueba contraria a las afirmaciones del trabajador, cuando tratándose de obligaciones que debían constar documentadas y frente al requerimiento judicial no se exhibieron. Si la demandada no aportó medios docum...

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22 Jun 2010

Contrato de trabajo

Belén, Angélica Martina c/ Vensal Hnos. S.A. y otro Contrato de trabajo
Despido indirecto: valoración de la existencia de injuria. / Falta de causa jurídica para la petición de responsabilidad solidaria /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

Es unánime la consideración de la doctrina y la jurisprudencia en orden a que la negativa de la condición de trabajadora subordinada, por parte de la empleadora, constituye injuria de entidad suficiente para justificar plenamente la conducta extintiva del trabajador, en los términos del art. 242 L.C.T. Luego, la conducta de la actora al extinguir el vínculo resulta legítima. En lo atinente a lo...

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29 Dec 2009

Despido

Poblete, Claudia Rosa y otros c/ Milagros S.A. Despido
Despido sin causa / Incremento de la indemnización: improcedencia / Valor del índice de desocupación elaborado por el INDEC /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demanda de incremento de la indemnización por antigüedad prevista por el art. 245 de la L.C.T., es improcedente por cuanto el despido de los actores se produjo cuando la suspensión de los despidos sin causa justificada, dispuesta originariamente por el art. 16 de la ley 25.561 y la consecuencia prevista por el art. 4º de la ley 25.972, había quedado sin efecto, sin que fuera necesaria la conval...

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29 Dec 2009

Despido

Pobrete, Claudia Rosa y otros c/ Milagros S.A. Despido
Incremento de la indemnización: improcedencia del reclamo /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

La demanda de incremento de la indemnización por antigüedad prevista por el art. 245 L.C.T. es improcedente por cuanto el despido de los actores se produjo el cuando la suspensión de los despidos sin causa justificada dispuesta originariamente por el art. 16 de la ley 25.561 y la consecuencia prevista por el art. 4º de la ley 25.972 había quedado sin efecto, sin que fuera necesaria la convalidació...

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22 Oct 2009

Despido

Escudero, Roberto Roque Antonio c/ El Trébol S.R.L. (Emp. Seg. Priv.) Despido
Medida disciplinaria / Suspensión del contrato de trabajo / Posibilidad de fundar el despido indirecto en la medida /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala III

El art. 222 L.C.T., autoriza a fundar el despido indirecto en la sanción o suspensión disciplinaria sólo cuando la medida exceda del plazo fijado por el art. 220 L.C.T. (30 días en un año, contados a partir de la primera suspensión) y no haya sido aceptada. ...

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