Según la doctrina y jurisprudencia mayoritaria en la confesión ficticia surge una presunción iuris tantum, a la que, por consiguiente, le es oponible prueba en contrario, de modo que no se aplica en forma automática, sino que debe ser valorada con el conjunto de las otras pruebas.\r\nLa ficción de que por el silencio se ha reconocido un hecho que resulta adverso a los intereses del absolvente, no ...

Según la doctrina y jurisprudencia mayoritaria en la confesión ficticia surge una presunción iuris tantum, a la que, por consiguiente, le es oponible prueba en contrario, de modo que no se aplica en forma automática, sino que debe ser valorada con el conjunto de las otras pruebas.\r\n8. La ficción de que por el silencio se ha reconocido un hecho que resulta adverso a los intereses del absolvente, ...

No proceden las asignaciones familiares y escolaridad, atento a que la actora no acreditó el nacimiento de los hijos declarados por ella en la demanda....

Procede la indemnización por antigüedad a pesar de que la actora no ofreció como prueba su telegrama comunicando el despido indirecto, pues ambos demandados han reconocido en sus respectivas cartas documento haber recibido la misiva a la cual rechazan, en tanto que en sus respectivas contestaciones de la demanda también reconocieron que el despido se produjo por causa de habérsele negado a la trab...

No procede la indemnización del art. 80 L.C.T., por no haberse acreditado ninguna intimación que los demandados pudieran haber incumplido relativas a las obligaciones establecidas en la norma legal del título....

No procede la sanción del art. 8º ley 24.013 atento a la falta de cumplimiento de lo dispuesto por el art. 11 de la ley del título. Si bien la parte actora ofreció como prueba un telegrama obrero con el que se habría notificado a la AFIP la intimación de registración, no instó de ningún modo su reconocimiento, ni por vía de la AFIP ni por vía de Correo Argentino; razón por la que no se puede tener...

Transcurridos diez d...

Transcurridos diez d...

La ?pérdida de confianza? alude a aquellos comportamientos del trabajador que tornan imposible para el empleador una continuidad del vínculo porque se quiebra, precisamente, esa credibilidad esencial en la persona que permitía confiar en que su desempeño era el correcto y que, por lo tanto, los intereses de la empresa no se encontraban en peligro.\r\nElla se encuentra íntimamente vinculada al cump...

\r\nLa ?pérdida de confianza? alude a aquellos comportamientos del trabajador que tornan imposible para el empleador una continuidad del vínculo porque se quiebra, precisamente, esa credibilidad esencial en la persona que permitía confiar en que su desempeño era el correcto y que, por lo tanto, los intereses de la empresa no se encontraban en peligro.\r\nElla se encuentra íntimamente vinculada al ...