\r\nLa ?pérdida de confianza? alude a aquellos comportamientos del trabajador que tornan imposible para el empleador una continuidad del vínculo porque se quiebra, precisamente, esa credibilidad esencial en la persona que permitía confiar en que su desempeño era el correcto y que, por lo tanto, los intereses de la empresa no se encontraban en peligro.\r\nElla se encuentra íntimamente vinculada al ...
Tribunal: Cámara del Trabajo de San Francisco
Autos: Sánchez, Rubén Alberto c/ Alpes Automotores S.A.

Revista Nro: 126
Nro Página: 217

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