Si ambas empresas formaban un fideicomiso -patrimonio de afectación, separado, diferenciado e intangible, del resto de los bienes del fiduciante y del fiduciario- por lo que sus acreedores debían dirigirse a ese sujeto, aunque no sea persona física ni jurídica, las defensas opuestas por uno de los integrantes del fideicomiso alcanzan al otro -art. 715 C.C.- por lo que no puede ser ejecutado indivi...

Beneficiarse con el resultado del pronunciamiento que dictara el cuerpo en función de la impugnación que dedujera ?otra? codemandada carece del sustento legal. El art. 715 C.C., alude a la posibilidad de oponer la cosa juzgada recaída en un pleito sólo a quien es requerido en su carácter de codeudor del ya resuelto y que no ha sido parte en él, no ha tenido oportunidad de defenderse, de ofrecer pr...

La ?pérdida de confianza? alude a aquellos comportamientos del trabajador que tornan imposible para el empleador una continuidad del vínculo porque se quiebra, precisamente, esa credibilidad esencial en la persona que permitía confiar en que su desempeño era el correcto y que, por lo tanto, los intereses de la empresa no se encontraban en peligro.\r\nElla se encuentra íntimamente vinculada al cump...

\r\nLa ?pérdida de confianza? alude a aquellos comportamientos del trabajador que tornan imposible para el empleador una continuidad del vínculo porque se quiebra, precisamente, esa credibilidad esencial en la persona que permitía confiar en que su desempeño era el correcto y que, por lo tanto, los intereses de la empresa no se encontraban en peligro.\r\nElla se encuentra íntimamente vinculada al ...

La relación laboral en negro es una incumplimiento laboral y social de gravedad suficiente para autorizar que se le extienda a la demandada personal la responsabilidad (arts. 14, 23 L.C.T. y 54 L.S.).\nLas accionadas tenían a su cargo (responsabilidad procesal) probar en contra de la afirmación del actor que reclamó el cumplimiento de una obligación impuesta por ...

La sanción del art. 80 L.C.T., procede pues medió intimación a la entrega de la certificación de servicios y cese resultando indiferente ser o no concomitante en el tiempo con la denuncia del contrato de trabajo, pues no corresponde aplicar el art. 3º del decr. 146/01 desde que no resulta razonable (art. 28 C.N.) imponer al trabajador una condición o espera de tr...

La relación laboral en negro es una incumplimiento laboral y social de gravedad suficiente para autorizar que se le extienda a la demandada personal la responsabilidad (arts. 14, 23 L.C.T. y 54 L.S.).\nLas accionadas tenían a su cargo (responsabilidad procesal) probar en contra de la afirmación del actor que reclamó el cumplimiento de una obligación impuesta por ...

La sanción del art. 80 L.C.T., procede pues medió intimación a la entrega de la certificación de servicios y cese resultando indiferente ser o no concomitante en el tiempo con la denuncia del contrato de trabajo, pues no corresponde aplicar el art. 3º del decr. 146/01 desde que no resulta razonable (art. 28 C.N.) imponer al trabajador una condición o espera de tr...

El incidente de regulación de honorarios tiene trámite de juicio abreviado por lo que una resolución apelada en subsidio de reposición que resuelve desfavorablemente un incidente de nulidad de audiencias, cae dentro de la regla de la inapelabilidad de las interlocutorias, establecido expresamente por el art. 515 C.P.C.C., sin perjuicio de que la alzada pueda eventualmen...

El incidente de regulación de honorarios tiene trámite de juicio abreviado por lo que una resolución apelada en subsidio de reposición que resuelve desfavorablemente un incidente de nulidad de audiencias, cae dentro de la regla de la inapelabilidad de las interlocutorias, establecido expresamente por el art. 515 C.P.C.C., sin perjuicio de que la alzada pueda eventualmen...