\r\nEl art. 51 del C.P.T. determina que el empleador, si las partes no hubieran conciliado en la audiencia de conciliación, en esa oportunidad debe reconvenir por el crédito que pudiese tener a su favor, del que se correrá traslado al actor por el término de tres días. La reconvención por el monto correspondiente a la indemnización sustitutiva del preaviso, tal como lo dispone el art. 195 del Códi...

\r\nEl art. 51 del C.P.T. determina que el empleador, si las partes no hubieran conciliado en la audiencia de conciliación, en esa oportunidad debe reconvenir por el crédito que pudiese tener a su favor, del que se correrá traslado al actor por el término de tres días. La reconvención por el monto correspondiente a la indemnización sustitutiva del preaviso, tal como lo dispone el art. 195 del Códi...

La documental acompañada juntamente con la demanda debe ser referida en ella, a los fines previstos por el art. 192 del C.P.C., o en oportunidad del ofrecimiento de prueba, ya en los términos del art. 243 del citado cuerpo legal.\r\nNo resulta pertinente la aplicación de lo prescripto por el art. 242 C.P.C., en cuanto queda implícita la pericial caligráfica subsidiaria, por cuanto, para que ello o...

La documental acompañada juntamente con la demanda debe ser referida en ella, a los fines previstos por el art. 192 del C.P.C., o en oportunidad del ofrecimiento de prueba, ya en los términos del art. 243 del citado cuerpo legal.\r\nNo resulta pertinente la aplicación de lo prescripto por el art. 242 C.P.C., en cuanto queda implícita la pericial caligráfica subsidiaria, por cuanto, para que ello o...

El trabajador nada dice en su escrito de demanda respecto del contenido del instrumento público que acompaña -denuncia ante el Ministerio de Producción y Trabajo por la que se coloca en situación de despido indirecto- . Tampoco ofrece prueba informativa a la autoridad administrativa a los fines de la remisión de los antecedentes de la supuesta denuncia formulada, y habiendo la empleadora negado la...

El trabajador nada dice en su escrito de demanda respecto del contenido del instrumento público que acompaña -denuncia ante el Ministerio de Producción y Trabajo por la que se coloca en situación de despido indirecto- . Tampoco ofrece prueba informativa a la autoridad administrativa a los fines de la remisión de los antecedentes de la supuesta denuncia formulada, y habiendo la empleadora negado la...

Una actividad que presenta características tan especiales como la de ser desarrollada en el propio ámbito del domus del trabajador, debe ser también verificada a la luz principalmente de las presunciones, ya que de lo contrario la prueba que se coloca bajo responsabilidad de él, pasa a ser virtualmente imposible de producir por las dificultades que presenta inmiscuirse en la interioridad de la cas...

\r\nUna actividad que presenta características tan especiales como la de ser desarrollada en el propio ámbito del domus del trabajador, debe ser también verificada a la luz principalmente de las presunciones, ya que de lo contrario la prueba que se coloca bajo responsabilidad de él, pasa a ser virtualmente imposible de producir por las dificultades que presenta inmiscuirse en la interioridad de la...

\r\nHabiendo quedado determinado que existió un contrato de trabajo de carácter permanente, con prestaciones continuas entre las partes y bajo la modalidad estatutaria indicada, conforme la norma del art. 242 del R.C.T., existieron dos injurias claras: la primera al habérsela mantenido en situación de clandestinidad laboral y, frente al requerimiento de registración, no dar respuesta alguna; y la...

Habiendo quedado determinado que existió un contrato de trabajo de carácter permanente, con prestaciones continuas entre las partes y bajo la modalidad estatutaria indicada, conforme la norma del art. 242 del R.C.T., existieron dos injurias claras: la primera al habérsela mantenido en situación de clandestinidad laboral y, frente al requerimiento de registración, no dar respuesta alguna; y la seg...