Resultados

19 Jun 2007

Despido

Moyano, María Inés c/ Barale & Ghio S.A.C.I.F. Despido
Despido directo / Injuria. Pérdida de confianza del empleador / Inexistencia cuando el trabajador impugna una sanción disciplinaria / Despido incausado. Buena fe del empleador /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Aunque la demandada lo niegue, el despido dispuesto está íntimamente relacionado con el hurto de tarjetas telefónicas durante el turno que cumplía como personal único la actora, sin personal de vigilancia, ni funcionamiento de las cámaras de seguridad. Ello motivó el apercibimiento impuesto por la patronal de descuento en el sueldo del importe correspondiente a ellas. La actora dentro del plazo fi...

Ver más
19 Jun 2007

Extinción del contrato de trabajo

Moyano, María Inés c/ Barale & Ghio S.A.C.I.F. Extinción del contrato de trabajo
Despido directo / Injuria / Pérdida de confianza / Inexistencia cuando el trabajador impugna una sanción disciplinaria. Despido incausado. Principio de buena fe del empleador. Causal de pérdida de confianza. Prueba. Inexistencia de la causal. /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Aunque la demandada lo niegue, el despido dispuesto está íntimamente relacionado con el hurto de tarjetas telefónicas durante el turno que cumplía como personal único la actora, sin personal de vigilancia, ni funcionamiento de las cámaras de seguridad. Ello motivó el apercibimiento impuesto por la patronal de descuento en el sueldo del importe corre...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Despido directo / Prueba de la causa / Carga probatoria /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Tratándose de un despido directo la prueba de la causa del despido le corresponde a quien lo decide; en el caso, la sociedad empleadora.\nLa empleadora despidió directamente al actor por abandono de trabajo, causal extintiva del contrato de trabajo prevista en el art. 244 L.C.T., esto es el abandono-incumplimiento, el que se configura ?cuando, mediando por parte del trabajador violac...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Abandono del trabajo: concepto / Requisitos para su configuración /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Para la configuración del abandono de trabajo como causal extintiva sin consecuencias indemnizatorias para el empleador, se exige la concurrencia de una exigencia de tipo formal: la intimación previa al obrero a presentarse a trabajar para dar cumplimiento a la obligación principal asumida por éste al concretarse el contrato de empleo, y la convergencia de dos elementos...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Comunicación de la intimación / Plazo suficiente /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Respecto del plazo por el cual debe cursarse la intimación a retomar tareas no se debe aplicar el plazo del art. 57 L.C.T., porque debe tenerse en cuenta que la constitución en mora a que se refiere el art. 244 L.C.T. tiene por objeto evitar la ruptura unilateral de la relación laboral. Por ende, el plazo deberá ser determinado con suma prudencia en cada caso en particu...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Comunicación de la intimación / Plazo suficiente /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

El trabajador admite el día que debía estar prestando servicios, pero afirma que uno de los socios gerentes le concedió verbalmente sus vacaciones. El trabajador no logró probar ese hecho. Renunció a la confesional y no trajo ninguna otra prueba de fuente externa que lo acreditara. La carta documento que el trabajador envió a la sociedad empleadora alegand...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Validez de la comunicación ineficaz / Buena fe contractual / Legitimación de la causa del despido /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

Las comunicaciones telegráficas tienen el carácter de recepticias, es decir que se perfeccionan cuando llegan a la esfera jurídica de su destinatario. De allí que el contenido del despacho telegráfico carece de efectos jurídicos hasta tanto sea recepcionado por el destinatario, o entre en la esfera de su conocimiento; que el emisor no debe descansar en el ...

Ver más
09 Jun 2005

Despido

Zurita, José Feliciano c/ C.E.R.H.A. S.R.L. y otros Despido
Validez de la comunicación ineficaz / Buena fe contractual / Legitimación de la causa del despido /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

La comunicación de la intimación a reanudar tareas que hizo la empleadora fue remitida al domicilio denunciado por el empleado de modo relativamente contemporáneo, un domicilio correcto, que incluso es el mismo que denuncia como domicilio real en la demanda. Pero ella no pudo perfeccionarse por impedimento del destinatario. Debe considerarse eficaz la comunicación frust...

Ver más
29 Apr 1994

Laboral

Flores, Agapito Ranulfo c/ Municipalidad de Cruz del Eje - Laboral Laboral
Consignación de bonos / Trámite administrativo pendiente / Teoría de los actos propios /
Tribubal: Cámara C., C., Trab. y Flia. de Cruz del Eje

1. Si el accionante se presentó oportunamente ante las oficinas de la demandada -Municipalidad de Cruz del Eje- reclamando por vía administrativa el cobro de sus créditos, lo que ha dado lugar a un expediente interno que a la fecha se encuentra pendiente de resolución, es improcedente la exigencia de pago reclamada judicialmente, pues implicando aquello que el actor ha efectuado oportunamente la o...

Ver más