\r\n Si el demandado dentro de esos 30 días niega la existencia de la relación de tal manera que pone en conocimiento del actor que no procederá a la inscripción en momento alguno, no puede exigirse al dependiente que deje en suspenso la injuria que desencadenó el despido indirecto, ya que responde justamente a la negativa insincera del vínculo laboral: el empleador incumplió el deber de buen...

Respecto del art. 15 de la ley 24.013, no es necesario esperar el plazo del art. 11 ib. pues lo que importa a la ley es la relación causal entre al cesantía y alguna de las irregularidades que prevén los arts. 8º a 10\r\nLa unión entre la ruptura, con la renuencia patronal a registrar el vínculo, es el supuesto normativo condicionante del agravamiento de las indemnizaciones...

El rechazo de la indemnización por antigüedad fundado en que no se reunían los tres meses de antigüedad para convertirse en acreedora de tal indemnización no se ajusta a la nueva disposición -art. 7º- que no impone esa condición para que un trabajador tenga derecho a la indemnización por antigüedad, la que sí era exigible durante la vigencia de la L.C.T. (art. 245). La actual normativa establece c...

La base para establecer la indemnización por antigüedad (art. 245 L.C.T.) debe calcularse teniendo en cuenta la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o durante el plazo de prestación de servicios, no pudiendo aquélla ser superior al tope del convenio aplicable. Al ordenar el art. 245 tomar como parámetro la mejor remuneración mensual y habitual, no encuentra...

El tribunal es soberano en lo que se refiere a la valoración de las pruebas, debiendo sujetarse en su análisis a las reglas de la sana crítica racional y a valorar todas aquellas conducentes a la solución del litigio. Una prueba no es dirimente porque así la califique el impugnante sino en tanto por su naturaleza sea hábil para modificar el resultado del pleito....

El art. 245 L.C.T. sujeta la tarifa del resarcimiento por despido a la pauta que fija y publica la autoridad administrativa. Esta refleja el acuerdo sobre las remuneraciones oportunamente alcanzado entre las representaciones gremial y empresaria, signatarias de la convención respectiva en el marco de la realidad económica, política y social imperante. Luego, permanece ajena a la instancia jurisdic...

El juez debe someterse a la prescripción ministerial que tiene fuerza legal porque así lo dispone el art. 245 L.C.T.. En ese marco, la opinión del juzgador acerca del error o arbitrariedad en la operación de cálculo del «promedio de las remuneraciones de convenio», no lo habilita a soslayarla, porque no es legalmente factible la determinación del tope indemnizatorio según el arbitrio judicial. Una...

El juez debe someterse a la prescripción ministerial que tiene fuerza legal porque así lo dispone el art. 245 L.C.T.. En ese marco, la opinión del juzgador acerca del error o arbitrariedad en la operación de cálculo del «promedio de las remuneraciones de convenio», no lo habilita a soslayarla, porque no es legalmente factible la determinación del tope indemnizatorio según el arbitrio judicial. Una...

\r\nSiendo de excepción la posibilidad de acumular indemnizaciones, debió contemplarse en el texto legal. Esto es así ante la imposibilidad de sancionar al empleador dos veces, simultáneamente, por la rescisión, aunque los objetos protegidos no resulten idénticos.\r\nEl resarcimiento por despido por causa de matrimonio o maternidad es el mismo. Si las indemnizaciones encontraron sustento en un mis...

El art. 242 L.C.T. adopta el sistema de causal genérica única, dejando librada la valoración de ella en cada caso particular a la prudencia del juzgador, teniendo en consideración el carácter de las relaciones que resulta de un contrato de trabajo, según lo dispuesto por la L.C.T. y las circunstancias personales en cada caso....