\r\nSiendo de excepción la posibilidad de acumular indemnizaciones, debió contemplarse en el texto legal. Esto es así ante la imposibilidad de sancionar al empleador dos veces, simultáneamente, por la rescisión, aunque los objetos protegidos no resulten idénticos.\r\nEl resarcimiento por despido por causa de matrimonio o maternidad es el mismo. Si las indemnizaciones encontraron sustento en un mis...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Strasorier de Pecchio, Cecilia Inés v/ Panadería del Pilar y/u otros

Revista Nro: 89
Nro Página: 254

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