Respecto de los recibos que fueron extendidos en días inhábiles, si bien contraría lo dispuesto por el art. 129 L.C.T., no es menos cierto que la ley no prohíbe que el pago sea formalizado en tales condiciones -de hecho, el pago mediante depósito en caja de ahorro importa un apartamiento de la norma- pues lo que está vedado es que el pago se realice en sit...

Aunque el derecho laboral parece dispensar un tratamiento opuesto al del derecho civil, por cuanto en aquél se prohíbe la firma en blanco (art. 60 L.C.T.) y en éste se la permite (art. 1017 C.C.); el legislador no estableció un régimen de ineficacia autónomo para el laboral, sino que el recibo de haberes firmado en blanco tendrá validez siempre y cu...

El trabajador dijo en su demanda haber sido condicionado por la patronal a firmar recibos en blanco. Luego, al contestar el traslado que le fue corrido en los términos del art. 192 C.P.C.C., reconoció que las firmas insertas en los recibos de haberes acompañados por la patronal eran suyas e impugnó el contenido de dichos documentos. Si bien, los dichos del empleado se r...

Las declaraciones testimoniales recibidas no alcanzan para comprobar con grado de certeza un hecho indiciario. La prueba indiciaria consiste en el procedimiento lógico, en virtud del cual de un hecho indiciario se llega a la existencia del hecho desconocido que se investiga -en el caso, la suscripción por parte del trabajador de los recibos en blanco- pero para ello es necesario que ...

La prueba pericial caligráfica realizada en la causa tampoco proporciona elementos de juicio demostrativos que los recibos de haberes acompañados por la parte emple-adora y reconocidos por el trabajador hayan sido firmados en blanco por éste. El perito calígrafo dictaminó que no derivan síntomas de maniobras imputables a un hipotético manejo fraudul...

El trabajador no logró acreditar que los recibos de pago acompañados por la patronal fueron firmados en blanco, ni la inverosimilitud del contenido de dichos documentos. Por ello, deben tenerse por cancelados los rubros y montos demandados....

El reclamo por la entrega de las certificaciones de servicios y remune-raciones, de acuerdo con lo dispuesto por el art. 80 L.C.T.; art. 56 inc. h, ley 18.037; y arts. 2º inc. 5, y 12, inc. g, ley 24.241, resulta procedente, a cuyo fin la emplea-dora deberá hacer entrega al trabajador de la referida documentación en el plazo de diez días contados a partir de la lectura de la s...

Las costas se establecen por el orden causado, pues los diversos elementos de juicio obrantes en la causa, tales como la falta de exhibición de libros, el incumplimiento de algunos de los recaudos legales que ostentan los recibos, la admisión de la demanda por el rubro, certificaciones de servicios y remuneraciones y algunos antecedentes jurisprudenciales que avalan la postura del tr...

Las divergencias existentes en cuanto al verdadero alcance del beneficio generan una situación de duda acerca de las obligaciones a cargo del actor. Es de público y notorio las críticas que desde distintos sectores sociales se formulan a este Programa por falta de seguimiento de las políticas implementadas y de detección de irregu-laridades que han desnaturalizad...

La omisión en el pago de haberes adeudados, diferencias de haberes y S.A.C., como también el impedimento para continuar la prestación laboral en los términos y condiciones previstas, ante la intimación fehaciente formulada por el trabajador en la pieza postal antes mencionada constituye injuria (art. 12 LNTA), cuya gravedad lo autorizaba a denunciar el contrato d...