Resultados

27 Aug 2009

Contratos

Ibazeta, Juan Carlos c/ Altamirano, Carlos Alberto y otro Contratos
Abuso del derecho / Cláusula abusiva / Norma aplicable /
Tribubal: Cámara 2ª C. y C.

La determinación de la existencia de una cláusula contractual abusiva ha sido correcta y prudentemente analizada por el a quo, toda vez que del simple análisis de las condiciones y modalidades de pago establecidas en el boleto de compraventa (abono del cincuenta por ciento en el acto de celebración más el pago de dos cuotas posteriores) surge una contratación que puede conducir a un abuso del dere...

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27 Aug 2009

Contratos

Ibazeta, Juan Carlos c/ Altamirano, Carlos Alberto y otro Contratos
Resolución contractual / Efectos / Facultad del juzgador / Restitución del precio. Intereses /
Tribubal: Cámara 2ª C. y C.

El efecto primordial de toda resolución contractual consiste en obligar a las partes a restituirse lo recibido en función de su negocio, en razón de lo prescripto por los arts. 543 y 555 C.C., por lo que lo pactado en una cláusula contractual que prevé que las sumas entregadas por el comprador quedan para el vendedor, requiere de un análisis profundo en función de lo dispuesto por el art. 1071 C.C...

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25 Aug 2009

Injuria laboral

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Injuria laboral
Configuración / Principio de conservación del contrato de trabajo /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T..\nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y e...

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25 Aug 2009

Despido

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Despido
Injuria laboral / Configuración / Principio de conservación del contrato de trabajo /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

La injuria laboral es todo obrar contrario a derecho o todo incumplimiento, que asume una magnitud suficiente y eficiente como para desplazar el principio de conservación del contrato de trabajo, establecido en el art. 10 L.C.T..\nSi bien no toda injuria reviste gravedad como para impedir la prosecución de la relación laboral, el art. 242 L.C.T. legisla sobre el despido fundado en justa causa, y e...

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25 Aug 2009

Injuria laboral

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Injuria laboral
Certificado de trabajo / Ausencia de intimación / Improcedencia del reclamo de indemnización /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

Puede verificarse que la accionante ha ignorado en todos sus términos la disposición legal, toda vez que ninguna intimación en los términos por ella previstos realizó, motivo por el cual esta indemnización carece de un requisito de procedencia y por lo tanto debe ser rechazada en todos sus términos....

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25 Aug 2009

Despido

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Despido
Certificado de trabajo / Ausencia de intimación / Improcedencia del reclamo de indemnización /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

Puede verificarse que la accionante ha ignorado en todos sus términos la disposición legal, toda vez que ninguna intimación en los términos por ella previstos realizó, motivo por el cual esta indemnización carece de un requisito de procedencia y por lo tanto debe ser rechazada en todos sus términos....

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25 Aug 2009

Injuria laboral

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Injuria laboral
Despido / Daño moral: configuración / Necesidad de acreditar conducta adicional del empleador al hecho del despido /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

Pretende la actora indemnización por daño moral aduciendo que se ha manchado su buen nombre frente a sus compañeros de trabajo, siendo incluso objeto de escarnio, a la vez que se ve potenciado por la circunstancia conocida por el empleador de que es madre de una hija discapacitada.\nSe debe subrayar que la indemnización tarifada establecida en la legislación laboral cubre todos los daños que event...

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25 Aug 2009

Daño moral

Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A. Daño moral
Despido / Configuración del daño / Necesidad de acreditar conducta adicional del empleador al hecho del despido /
Tribubal: Cámara del Trabajo, Sala VII

Pretende la actora indemnización por daño moral aduciendo que se ha manchado su buen nombre frente a sus compañeros de trabajo, siendo incluso objeto de escarnio, a la vez que se ve potenciado por la circunstancia conocida por el empleador de que es madre de una hija discapacitada.\nSe debe subrayar que la indemnización tarifada establecida en la legislación laboral cubre todos los daños que event...

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21 Aug 2009

Acción resarcitoria

Sánchez José Rito c/ Ibáñez, Graciela Edith Acción resarcitoria
Procedencia de la acción /
Tribubal: Cámara 7ª C. y C.

La acción resarcitoria contractual es anexa a una pretensión negocial de cumplimiento, o de ineficacia (en sentido amplio) y el derecho indemnizatorio del acreedor presupone el incumplimiento o inejecución de la obligación (art. 519) (del voto de la minoría, Dr. Flores).\nLa acción resarcitoria se encuentra ligada a una pretensión del acreedor que, con motivo del incumplimiento, mal cumplimiento o...

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21 Aug 2009

Tenencia precaria

Sánchez José Rito c/ Ibáñez, Graciela Edith Tenencia precaria
Procedencia de la acción /
Tribubal: Cámara 7ª C. y C.

La acción resarcitoria contractual es anexa a una pretensión negocial de cumplimiento, o de ineficacia (en sentido amplio) y el derecho indemnizatorio del acreedor presupone el incumplimiento o inejecución de la obligación (art. 519) (del voto de la minoría, Dr. Flores).\nLa acción resarcitoria se encuentra ligada a una pretensión del acreedor que, con motivo del incumplimiento, mal cumplimiento o...

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