Daño moral

Despido / Configuración del daño / Necesidad de acreditar conducta adicional del empleador al hecho del despido /

Pretende la actora indemnización por daño moral aduciendo que se ha manchado su buen nombre frente a sus compañeros de trabajo, siendo incluso objeto de escarnio, a la vez que se ve potenciado por la circunstancia conocida por el empleador de que es madre de una hija discapacitada.\nSe debe subrayar que la indemnización tarifada establecida en la legislación laboral cubre todos los daños que event...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala VII
Autos: Navarro, Marisa Roxana c/ Disco S.A.

Revista Nro: 140
Nro Página: 333

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