No es cierto que existiera contrato de trabajo a ?tiempo parcial? en los t...
Ver másEl art. 222 L.C.T. autoriza a fundar el despido indirecto en la sanción o suspensión disciplinaria sólo cuando la medida exceda del plazo fijado por el art. 220 L.C.T. (30 días en un año, contados a partir de la primera suspensión) y no haya sido aceptada....
Ver másLas labores de preventista se corresponden adecuadamente con la condici...
Ver másEn materia laboral es el empleador quien, por mandato de la propia ley, debe instrumentar y documentar los diferentes aspectos del contrato de trabajo, pudiendo en consecuencia, por esa misma razón, preconstituir prueba al respecto, posibilidad que no le asiste al trabajador que compromete su actividad movido por una finalidad primordialmente alimentaria, es decir de sostén personal y familiar.\nL...
Ver másCabe no desmerecer el aporte testifical por la sola circunstancia de la cercana o íntima relación de los testigos con una de las partes, pues de consuno, por esa misma circunstancia, son quienes mejor conocen los hechos. Cabe hacer una excepción cuando, como en la especie, la versión implicada es única, es decir no cuenta con el aval de ningún otro elemento de convicción y choca además, abiertamen...
Ver másCabe no desmerecer el aporte testifical por la sola circunstancia de la cercana o íntima relación de los testigos con una de las partes, pues de consuno, por esa misma circunstancia, son quienes mejor conocen los hechos. Cabe hacer una excepción cuando, como en la especie, la versión implicada es única, es decir no cuenta con el aval de ningún otro elemento de convicción y choca además, abiertamen...
Ver másNinguna duda puede abrigarse respecto de la fundabilidad del despido indirecto, en tanto la sola comprobación de que se adeudaban haberes, como las diferencias salariales perseguidas por todo el término de la prescripción, bastaba para reputar configurada una conducta suficiente e insuperablemente injuriosa, por involucrar lo adeudado prestaciones básicas y esenciales para la existencia y superviv...
Ver másNinguna duda puede abrigarse respecto de la fundabilidad del despido indirecto, en tanto la sola comprobación de que se adeudaban haberes, como las diferencias salariales perseguidas por todo el término de la prescripción, bastaba para reputar configurada una conducta suficiente e insuperablemente injuriosa, por involucrar lo adeudado prestaciones básicas y esenciales para la existencia y superviv...
Ver másNinguna duda puede abrigarse respecto de la fundabilidad del despido indirecto, en tanto la sola comprobación de que se adeudaban haberes, como las diferencias salariales perseguidas por todo el término de la prescripción, bastaba para reputar configurada una conducta suficiente e insuperablemente injuriosa, por involucrar lo adeudado prestaciones básicas y esenciales para la existencia y superviv...
Ver másLa ley 25.345 fue dictada a los fines de combatir los flagelos del trabajo clandestino y la evasi...
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