I. Introducción. II. Principales reformas de la ley 26.727/2011.1. Sistema de fuentes. 2. Modalidades contractuales. 3. Régimen indemnizatorio en caso de extinción del contrato de trabajo. 4. Regulación del trabajo a destajo. 5. Jornada de trabajo. 6. Límite de horas extraordinarias. 7. Vacaciones. 8. Licencias. 9. Solidaridad. 10. Vivienda y traslado. 11. Seguridad social. 12. Trabajo de menores....
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El actor no ha logrado acreditar algunos de indicios que refiere la doctrina en la llamada teoría del haz de indicios y que recoge la recomendación 198/2006 de la Organización Internacional del Trabajo.
Para mantener la clave del derecho del trabajo se ha apelado a la técnica de un conjunto de índices, haz de indicios, cuando ninguno es determinante. Ella se aplica a las zonas grises, y es eficaz...
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Según el art. 2° del RNTA “son amparados por el RNTA los trabajadores que en virtud de un contrato de trabajo desempeñaren su labor fuera del ámbito urbano en tareas vinculadas principal o accesoriamente con la actividad agraria en cualquiera de sus especializaciones; para ello el dispositivo ejemplifica como tales la agrícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola” (ver Izquierdo, Roberto, “Régim...
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El abandono de trabajo según está concebido en la L.C.T. no existe en el régimen rural, de allí que las intimaciones de reintegro cursadas por la accionada no tienen igual efecto que respecto del art. 244 de la ley citada, en el régimen laboral general el cumplimiento del plazo de aquella intimación configura el abandono....
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I. Introducción. II. Antecedentes históricos del trabajo agrario en la Argentina. III. El trabajo agrario. Régimen nacional antes de la reforma. IV. Ámbito internacional. V. La nueva regulación para trabajadores temporarios. VI. Última reforma. VII. Conclusión. Bibliografía....
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I. Noción. II. Marco actual de inclusión laboral. III. Institutos sobre los que se asienta el nuevo R.T.A. 1. La C.N.T.A. 2. Ámbito de aplicación.3. Modalidades contractuales. IV. Modificaciones a la ley 25.191.1. Libreta de trabajo. 2. Prestaciones por desempleo. V. Jornada de trabajo. 1. Cambios concretos. 2. Descanso semanal. 3. Licencias: especiales y ordinaria. VI. Seguridad e higiene en el t...
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La Comisión Nacional del Trabajo Agrario creada por el art. 85 ley 22.248, tiene facultades normativas expresas en cuanto a la determinación del salario a destajo, la tarifa mínima o salario mínimo garantizado y la determinación de las modalidades en el cálculo del S.A.C. (art. 86, inc. c).
. La Comisión Nacional del Trabajo Agrario se encuentra facultada a incluir en la remuneración el S.A.C....
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