Según el art. 2° del RNTA “son amparados por el RNTA los trabajadores que en virtud de un contrato de trabajo desempeñaren su labor fuera del ámbito urbano en tareas vinculadas principal o accesoriamente con la actividad agraria en cualquiera de sus especializaciones; para ello el dispositivo ejemplifica como tales la agrícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola” (ver Izquierdo, Roberto, “Régim...

Siguiendo a la C.S.J.N. en “Ramos, José L. c/ Estado Nacional”, debe examinarse con criterio restrictivo la contratación de agentes sin permanencia. El Estado debe dar razones serias y objetivas que justifiquen la modalidad de contratación elegida y su compatibilidad con la Constitución Nacional. Aplicando los criterios que surgen de los fallos rectores de la C.S.J.N., cabe concluir que la contrat...

El derecho colectivo del trabajo, uno de cuyos puntos nodales se refiere al derecho de las asociaciones profesionales, es uno de los aspectos en que un derecho prevalentemente privado como es el derecho del trabajo, aunque con normas de orden público relativo que funcionan como piso, avanza sobre el derecho administrativo laboral, que rige las relaciones del Estado en cualquiera de sus nive...

El art. 48 L.A.S. reconoce a los trabajadores que ocupen cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales con personería gremial, entre otros casos, y que dejaran de prestar servicios, entre otros derechos: ?el derecho a gozar de licencia automática sin goce de haberes?. Tal licencia es automática y ?no genera derecho a la remuneración, precisamente por el ...

No existe violación de la libertad sindical si la demandada optó luego apoyándose en una ordenanza municipal no cuestionada oportunamente en su constitucio-nalidad y adecuada a normas de superior jerarquía, por no conceder más licencias gremiales pagas y ajustarse a la ley específica, pues nadie está obligado hacer lo que no manda la ley ni privado ...

El derecho de organización sindical libre y democrática, que reconoce el art. 14 bis C.N., que es uno de los derechos fundamentales del trabajo según lo declaró la O.I.T., y fluye de los convenios de la O.I.T. Nros 87 y 95, que tienen jerarquía constitucional atento a la previsión del art. 75 inc. 22 C.N., según la reforma de 1994, no es absoluto si...

El derecho colectivo del trabajo, uno de cuyos puntos nodales se refiere al derecho de las asociaciones profesionales, es uno de los aspectos en que un derecho prevalentemente privado como es el derecho del trabajo, aunque con normas de orden público relativo que funcionan como piso, avanza sobre el derecho administrativo laboral, que rige las relaciones del Estado en cualquiera de sus nive...

El art. 48 L.A.S. reconoce a los trabajadores que ocupen cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales con personería gremial, entre otros casos, y que dejaran de prestar servicios, entre otros derechos: ?el derecho a gozar de licencia automática sin goce de haberes?. Tal licencia es automática y ?no genera derecho a la remuneración, precisamente por el ...

No existe violación de la libertad sindical si la demandada optó luego apoyándose en una ordenanza municipal no cuestionada oportunamente en su constitucionalidad y adecuada a normas de superior jerarquía, por no conceder más licencias gremiales pagas y ajustarse a la ley específica, pues nadie está obligado hacer lo que no manda la ley ni privado d...

El derecho de organización sindical libre y democrática, que reconoce el art. 14 bis C.N., que es uno de los derechos fundamentales del trabajo según lo declaró la O.I.T., y fluye de los convenios de la O.I.T. Nros 87 y 95, que tienen jerarquía constitucional atento a la previsión del art. 75 inc. 22 C.N., según la reforma de 1994, no es absoluto si...