La inembargabilidad de los sueldos de los agentes públicos en procesos ejecutivos no resulta un privilegio atentatorio al derecho de igualdad que garantiza la Constitución Nacional, ya que el decr. ley 6754/43, ratificado por la ley 13.894, establece la inembargabilidad de los sueldos de los agentes de la administración pública en el juicio ejecutivo. La norma no los declara absolutamente inembarg...

La ley 8465 de la provincia de Córdoba, declara en el art. 542 in fine C.P.C.C., que los sueldos, salarios y pensiones serán embargados sólo en la medida o proporción que la ley autoriza. De tal modo la norma procesal supedita el embargo de sueldos a las leyes especiales dictadas al efecto, como es la vigente 13.984. Mientras no exista una disposición normativa que modifique el régimen actual, la...

El decr. ley 6754/43 es contrario al art. 14 C.N., que acuerda a todos los habitantes de la Nación la facultad de usar y disponer de su propiedad, altera el principio de igualdad ante la ley (art. 16 C.N.) y afecta también el derecho de propiedad de los acreedores (art. 17 C.N.) porque el legislador no pudo tener en mira el orden público en haberes que exceden el salario mínimo, vital y móvil, cre...

Los derechos adquiridos operan como un límite a la retroactividad legal (art. 3º C.C.) cuestión que no se plantea respecto de la decisión reglamentaria de modificar la remuneración en proporción no sustancial, con efectos inmediatos, pero futuros, enmarcada dentro de nuevas pautas remuneratorias con base objetiva y de alcance general. El respeto a los derechos estatutarios regularmente adquiridos ...

La denominada «expresión de agravios» sobre la que reposa el recurso de apelación, debe estar correctamente fundamentada a través de un acto mediante el cual la recurrente procure rebatir total o parcialmente las conclusiones esenciales establecidas en la sentencia en orden a la valoración de la prueba, la determinación de los hechos y la aplicación de las normas jurídicas. La crítica debe ser con...

El decr. ley 6754/43 al establecer un régimen especial para un sector particular de trabajadores (los empleados públicos) con un alcance particular respecto de ese grupo de personas, no deja de ser justo ni constitucional, no obstante su singularidad, ya que en manera alguna priva al acreedor de obtener el pago de lo que es debido; simplemente se limita a establecer los requisitos que deben ser cu...

La violación al principio de igualdad sólo puede ser invocada por aquél a quien se pretenda imponer condiciones que no gravitan sobre otros en idénticas circunstancias, o sea por la víctima de dicha violación, o por aquél a quien se pretende excluir de un beneficio acordado a otros. Y el acreedor de un empleado público, no se halla en estas situaciones pues la supuesta desigualdad no es con respec...

El decr. ley 6574/43 resulta contrario al principio de igualdad ante la ley, no solamente porque sustrae a un determinado grupo de personas (empleados públicos) de la regla general establecida por el Código Civil, de que el patrimonio del deudor es la prenda común de los acreedores, sino también porque, además de crear una diferencia arbitraria e irritante con relación a los empleados y obreros qu...

La ejecución de la obra pública se rige por las normas establecidas en los pliegos de condiciones particulares y pliegos de condiciones generales para el llamado a licitación, además del contrato mismo, celebrado entre la contratista y la contratante...

Corresponde rechazar la demanda contencioso administrativa interpuesta atento no haberse probado ninguno de los dos requisitos exigidos (autorización del funcionario competente y efectiva prestación de los servicios más allá de la jornada legal), por cuanto son reveladores de falta de autorización los informes de las gerencias de la DIPAS en los que se detalla el personal que contaba con dicha au...