Habiendo quedado determinado que existió un contrato de trabajo de carácter permanente, con prestaciones continuas entre las partes y bajo la modalidad estatutaria indicada, conforme la norma del art. 242 del R.C.T., existieron dos injurias claras: la primera al habérsela mantenido en situación de clandestinidad laboral y, frente al requerimiento de registración, no dar respuesta alguna; y la seg...

\r\nLa industria del vestido es una de las que por antonomasia quedan comprendidas en la modalidad contractual del trabajo a domicilio (ley 12.713), por ser connatural a la actividad. Ello se constata no sólo como regla de la experiencia y por configurar un hecho notorio, sino porque así surge de la propia normativa legal que rige la actividad, ya que si bien el Estatuto no se circunscribe a ella ...

Empleador doméstico es quien ordena la prestación, beneficiándose y haciéndose cargo de ella en orden a las responsabilidades que genera; independientemente del inmueble en sí, el cual poco importa, para quienes en él viven, que sea detentado en calidad de propietario, inquilino, comodatario o simple tenedor, ya que no es el inmueble (mera cosa). Son benef...

La obligación de indemnizar al trabajador no queda sujeta al caso específico de ?despido dispuesto por el empleador sin justa causa? contemplada específicamente por el art. 245 L.C.T., sino que la fórmula legal es mucho más amplia, comprensiva de ?ruptura? por parte del empleador?, lo que autoriza a sostener que la norma del art. 9...

El actor se ha limitado a cumplir funciones de manipuleo de productos agrarios destinados a satisfacer los requerimientos de los productores, sea en las necesidades previas a la siembra como en las posteriores del cosechado. Tal actividad encuentra su recepción exclusivamente en este Estatuto específico. Es la tarea la que debe definir el marco legal, y en el caso de autos es indudable que ella no...

La Libreta Única del Trabajador Rural, exigida por la ley provincial Nº 8220 -reglamentada por decreto Nº 2789/93-, es probatoria de la relación laboral agraria en cualquiera de sus modalidades (arg. art. 1º in fine, independientemente de que por ?modalidades? se refiera también al tipo de actividad rural en sí. Ni de la letra ni del espíritu de esta normativa surge una exclusión de su obligatorie...

En el procedimiento laboral de Córdoba no se admite la excepción de defecto legal, pero congruente con ello, ha señalado la jurisprudencia, que la accionada según la ley adjetiva tiene dos oportunidades para obligar a la contraparte a esclarecer puntos de la demanda que resultaran oscuros: mediante la revocatoria del decreto de admisión de la acción o bien en la audiencia de conciliación, que es ...

Las reglas de la experiencia, las disposiciones de los arts. 55 y 52 inc. g de la L.C.T., y art. 6º de la ley 11.544, imponen a la patronal el registro de las horas suplementarias, cuando éstas son de su actividad normal y que de no ser exhibidos genera presunciones a favor de los dichos del trabajador....

La teoría de los actos propios en lo referido a la categoría laboral del actor, por el hecho de haber aceptado pacíficamente durante muchos años su categorización en los recibos de sueldo, no puede ser aplicada en materia laboral en perjuicio del trabajador atento a lo dispuesto por el art. 12 de la L.C.T. y ello aparece ratificado por el art. 58 del mismo cuerpo legal cuando dispone que «no se ad...