La obligación de indemnizar al trabajador no queda sujeta al caso específico de ?despido dispuesto por el empleador sin justa causa? contemplada específicamente por el art. 245 L.C.T., sino que la fórmula legal es mucho más amplia, comprensiva de ?ruptura? por parte del empleador?, lo que autoriza a sostener que la norma del art. 9...
Tribunal: Cámara de Trabajo de San Francisco
Autos: Barroso, Susana Gladis c/ Suc. de Irma Zorzenón y Juana Zorzenón, Claudia M. Roasenda y Víctor H. Roasenda y/o Repres. legal

Revista Nro: 123
Nro Página: 266

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